[心得] 不知道第幾次的面試心得
(防雷點)
本人廢話很多 基本上很多無用心情小語
謹慎觀看 肛溫
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大家好
已經很久沒寫文章貢獻在板上了
我決定把這一兩年準備面試以及面試經驗分享到板上
有點愛慕虛榮拉
如果大家覺得有幫助 還是多多給推
畢竟這年頭大家都去隔壁D卡了XDDD
還願意分享在這應該給點鼓勵吧> <
我盡量依照記憶 用時間軸來分享
2024:
HTC, MOXA, 趨勢, 廣達, 華碩, NV
2026 年初:
NV, Amazon
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2024 要換工作的時候 基本只要是大公司 我都願意面試
也有面試一些外商的外包 不過體驗都挺差的 就不分享上來
2025 已經在工作了 所以就沒特別面試
但是年底 公司發生一些事情 以及心裡還是想再挑戰一次大廠
所以開始準備面試
這次很認真在準備LC 每天都寫daily 會去review自己寫得好不好
參考別人答案 我認為品質比量更重要
對某種題型腦袋裡都要有某種"形狀" 其實就是類似template
直覺可以寫出一個大概的樣子 然後再去細修
但現在應該記憶已經忘70%了
我就是那種大考結束大腦會自動重置的類型Q Q
隨著年資上升 履歷開始有一頁寫不完的情況了
(超感動的 以前剛畢業總是想著要掰些什麼近來XD)
用AI 以及根據職缺去tune 很快就可以把履歷搞定了
話雖如此 還是常常看到朋友履歷真的讓我懷疑人生
兄弟 你真的想要找工作嗎XDDD 履歷這麼多廢話是怎樣啦(飛踢)
2024 以及現在去的公司 當然是要保密 嘻嘻
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HTC User Experience Software Engineer
104丟的
這個面試官感覺已經身經百戰
然後面試的方式也很特別
比較像是聊天 我講講我的經歷
然後他問我一些工作上的問題
沒考code也沒有什麼OA
最後他問我有什麼問題
我問: 這個職缺看上去很像是QA
為什麼不直接把title寫QA 或是SDET 之類的
主管說的我全忘了XD
但對方很滿意我提出這個問題的感覺
然後我又問了一個問題 就是為什麼都沒考我什麼技術
你這樣怎知道我有沒有實力之類的
主管: 我覺得你很有自信 我認為這種自信沒辦法偽裝
所以我不需要考你什麼技術 我相信你近來會自己想辦法解決問題
(聽到這種恭維 我其實心裡很抖耶XDD)
最後主管表示 他願意讓我來
但他覺得我可能需要克服兩大課題 才有可能真的來
1. 薪水
2. (我又給他忘了)
最後我也真的沒去
一來 是薪水真的不符合期待
(後來我有爭取調薪 HR說幫我去爭取 然後就不理我了 真的過分 電話都不接那種)
二來 這份工作不太做開發 還要管人 好像不太適合現階段的我
反正最後就是拿到口頭offer 但我沒去就對了
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MOXA Sr. SQA Engineer
這份算是內推
先做一個OA
OA我也忘了 難度應該不高 不然我會記得
後面會邀請去新莊實體面試
我覺得這一次面試 主要是吃虧在工具經驗太不match
當時我沒接觸過測試框架 CICD的東西也沒什麼經驗
當時對方有問我一些我之前工作的內容的時候
我感覺我沒丟出他們感興趣的東西
我認為我在表達能力上是比較強的
基本對方問的問題我也都有回答出來
只是從我的觀察 我感覺 對方就是對我沒興趣
(你對我沒興趣 其實我對你也沒多有興趣哩!)
所以最後就草草結束
依照我跟我朋友交流得出的結論
MOXA是一間很看"頻率"的公司
他們的面試難度也不是很高
但可能比較著重在你經歷是不是真的很適合(面試資深的話)
以及你的個性能不能融入他們的文化
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趨勢 SDET
先做一個有點難度的OA
大概難度我印象都是medium以上
但好像沒有出到hard
題目都很長 很討厭
OA過了之後 就是線上面試
印象是兩個還是三個面試官
主要就是針對我過往背景去詢問
我覺得跟前面有點類似
就是雖然我已經要面試Sr的職缺
但是SQA一些工具我都缺乏經驗 所以導致我能感覺到
我就是沒辦法投到他們心中的好球帶
最後也是聊完以後 感覺沒有突破他們心防
在很平靜之下結束了
結果當然也是...很平靜地被感謝了
不過在這邊可以講一下 我覺得趨勢出來的SDET跟RD都還蠻強的
蠻推薦新人可以來這邊練功一下
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廣達 反正不是BU9的 軟體產品測試工程師
線上面試 跟主管談天說地
聊得什麼都好 就是錢少
主管表示 這邊都是待長期的 雖然你現在會痛 不過這邊適合待長期
越待越舒服唷!
講完我經歷之後 主管認為我能力沒什麼問題
口頭表示可以錄取 但是薪水......Q Q
廣達的好 留給大家了 我先走了
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華碩 資深軟體工程師
要先做 邏輯測驗 跟 適性(個性?)測驗
之後線上面試
感覺對面是一群人在面試我
問了一些QA相關的問題 詳細有遇到XX情況 你會怎做啊 之類的問題
不外乎測試就是考驗你 怎麼重製 怎麼分析 怎麼解決 怎麼溝通 之類的
後來主管表示
我的邏輯測驗是他近半年看過分數最高的(哼哼!)
但是他說我的適性測驗也非常"特別"
他說他們是蠻相信這套測驗的
反正簡單來說就是暗示我是個怪咖
我們不喜歡怪咖喔 NONO
哀 虧我都查好開車路線的說
最後也是狠狠的被感謝了一波
算了算了 不愛我就滾蛋
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NV 算是SDET吧
做夢也沒想過NV竟然願意面我
感動得痛哭流涕
面試我心目中的大廠 我緊張到說話都抖抖的 實在不像是平常的我
第一關考LC
其實我非常接近正解了
但我用C++ 不知道腦袋哪根筋壞掉
竟然用char去操作int(還是反過來 我忘了)
所以導致在某些特定test case會炸掉
連面試官都沒發現 我們一起研究了好久才發現這問題
但結果就是follow up沒時間寫了
面試官說還是會願意讓我進下一輪
但結果就是沒有下一輪
我哭
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這次的失敗讓我非常挫折
也是讓我2025願意花大量時間準備面試的主因
我相信NV願意面我一次
所以我不能再用 反正大廠也不會面試我的藉口來迴避
我認為最好克服失敗的方法就是一次成功
只要最後是成功 過去的失敗都會是笑著看待的
如果一次不行 那就兩次
兩次不行 那就換一家大廠 反正就狂拚就對了
而且我真的感覺到自己在人力資源的排位有往上了
有一些以前沒辦法面試的公司也開始願意給我機會了
真的有成長的感覺!
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2026 NV SDET
先寫OA
OA難度算挺高的
要coding有coding 要domain有domain
能過得肯定都是人中龍鳳(但我過了XD)
之後是一個馬拉松式的面試
要面四個面試官 大概花三到四個小時
第一個面試官 domain把我考爆了
第二個面試官 考leetcode 難度不高
第三個面試官 跟我相談甚歡 表示說 如果我是去年面這個team
應該就會上了 但今年很難 因為競爭很激烈 Q Q
我感覺我被發好人卡了
第四個面試官 簡單就是聊聊工作經驗 然後這份工作強度很高
不能WFH 很累 之類的
感覺在勸退我(?)
我記得也沒考什麼技術 但我覺得他好像沒特別喜歡我
結論是被刷掉了
但我群組有位大大說 他面到二面跟主管聊完 也一樣被刷掉
我跑去領英 問了些內部人 他們也很擅長安慰我XDD
說 沒進來 沒準對你是好事情 真的累到你爆炸
Q Q 但我還是有個大廠夢的
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Amazon Software Engineer
先考我有生以來最困難的OA
應該是一題medium 一題hard
在考一些系統設計 跟 behavior
請記得 亞麻不是想找一個勞工 是想找一個____
自己填
反正讀完LP 你就懂
好不容易過了OA
我算是運氣賊爛
剛好碰到我要滑雪
所以我犧牲了一天滑雪 線上面試
然後Recruiter說會考code
結果面試官沒考
然後我犯了一個錯誤
就是我沒先設定好我的macbook 結論是我不能分享我的ppt給面試官
變成我只能乾講
然後面試官是一個在美國的白人 所以只能用我的英文盡量表達我的內容
後來他問了一些 決策的問題
我為何工作要做A 不做B 決策的來源是什麼 我怎麼做比較
我覺得我回答得他不滿意
反正我知道我涼了
最後就...涼了XDD
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面試的部分就大致到這裡
最後去了一家比較低調的公司
當然也不是FAANG那種大廠
我以前找工作 可能只看公司派頭
但現在覺得發展性也很重要
這個心態轉變可能跟研究投資有關XD
你會發現 大廠當然是派頭大 出去講出去也響亮
但是也有些系統廠 搭上順風車 莫名其妙也噴上去
你也莫名其妙調薪上去
然後我花一堆時間在LC
但其實考LC 多數公司還是考得不會太難
越來越覺得人脈跟運氣很重要了XDD
結果我都快要去新公司報到了
才有些讚讚公司說要給我面試
哀 為什麼不早點打過來? 為什麼不早點打過來?
氣氣氣氣氣
最後希望大家都工作順利 生活快樂
8888888888888888888888888888888
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你說的應該沒錯
後來我有問一些以前在Amazon的網友
那個組的招募本來就是 三個組別裡面最難的 (eero/AWS/Ring)
所以他說我被刷掉不用太難過XD
反正我那場應該是跟面試主管不投緣拉
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我很確定我不是大老 只能說我是運氣好的測試
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