[心得] 不知道第幾次的面試心得

看板Soft_Job (軟體人)作者 (idok)時間2小時前 (2026/05/23 22:40), 43分鐘前編輯推噓9(9011)
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(防雷點) 本人廢話很多 基本上很多無用心情小語 謹慎觀看 肛溫 ***************************************** 大家好 已經很久沒寫文章貢獻在板上了 我決定把這一兩年準備面試以及面試經驗分享到板上 有點愛慕虛榮拉 如果大家覺得有幫助 還是多多給推 畢竟這年頭大家都去隔壁D卡了XDDD 還願意分享在這應該給點鼓勵吧> < 我盡量依照記憶 用時間軸來分享 2024: HTC, MOXA, 趨勢, 廣達, 華碩, NV 2026 年初: NV, Amazon ------------------------------------------------------ 2024 要換工作的時候 基本只要是大公司 我都願意面試 也有面試一些外商的外包 不過體驗都挺差的 就不分享上來 2025 已經在工作了 所以就沒特別面試 但是年底 公司發生一些事情 以及心裡還是想再挑戰一次大廠 所以開始準備面試 這次很認真在準備LC 每天都寫daily 會去review自己寫得好不好 參考別人答案 我認為品質比量更重要 對某種題型腦袋裡都要有某種"形狀" 其實就是類似template 直覺可以寫出一個大概的樣子 然後再去細修 但現在應該記憶已經忘70%了 我就是那種大考結束大腦會自動重置的類型Q Q 隨著年資上升 履歷開始有一頁寫不完的情況了 (超感動的 以前剛畢業總是想著要掰些什麼近來XD) 用AI 以及根據職缺去tune 很快就可以把履歷搞定了 話雖如此 還是常常看到朋友履歷真的讓我懷疑人生 兄弟 你真的想要找工作嗎XDDD 履歷這麼多廢話是怎樣啦(飛踢) 2024 以及現在去的公司 當然是要保密 嘻嘻 ------------------------------------------------------ HTC User Experience Software Engineer 104丟的 這個面試官感覺已經身經百戰 然後面試的方式也很特別 比較像是聊天 我講講我的經歷 然後他問我一些工作上的問題 沒考code也沒有什麼OA 最後他問我有什麼問題 我問: 這個職缺看上去很像是QA 為什麼不直接把title寫QA 或是SDET 之類的 主管說的我全忘了XD 但對方很滿意我提出這個問題的感覺 然後我又問了一個問題 就是為什麼都沒考我什麼技術 你這樣怎知道我有沒有實力之類的 主管: 我覺得你很有自信 我認為這種自信沒辦法偽裝 所以我不需要考你什麼技術 我相信你近來會自己想辦法解決問題 (聽到這種恭維 我其實心裡很抖耶XDD) 最後主管表示 他願意讓我來 但他覺得我可能需要克服兩大課題 才有可能真的來 1. 薪水 2. (我又給他忘了) 最後我也真的沒去 一來 是薪水真的不符合期待 (後來我有爭取調薪 HR說幫我去爭取 然後就不理我了 真的過分 電話都不接那種) 二來 這份工作不太做開發 還要管人 好像不太適合現階段的我 反正最後就是拿到口頭offer 但我沒去就對了 -------------------------------------------------------------------------- MOXA Sr. SQA Engineer 這份算是內推 先做一個OA OA我也忘了 難度應該不高 不然我會記得 後面會邀請去新莊實體面試 我覺得這一次面試 主要是吃虧在工具經驗太不match 當時我沒接觸過測試框架 CICD的東西也沒什麼經驗 當時對方有問我一些我之前工作的內容的時候 我感覺我沒丟出他們感興趣的東西 我認為我在表達能力上是比較強的 基本對方問的問題我也都有回答出來 只是從我的觀察 我感覺 對方就是對我沒興趣 (你對我沒興趣 其實我對你也沒多有興趣哩!) 所以最後就草草結束 依照我跟我朋友交流得出的結論 MOXA是一間很看"頻率"的公司 他們的面試難度也不是很高 但可能比較著重在你經歷是不是真的很適合(面試資深的話) 以及你的個性能不能融入他們的文化 ---------------------------------------------------------- 趨勢 SDET 先做一個有點難度的OA 大概難度我印象都是medium以上 但好像沒有出到hard 題目都很長 很討厭 OA過了之後 就是線上面試 印象是兩個還是三個面試官 主要就是針對我過往背景去詢問 我覺得跟前面有點類似 就是雖然我已經要面試Sr的職缺 但是SQA一些工具我都缺乏經驗 所以導致我能感覺到 我就是沒辦法投到他們心中的好球帶 最後也是聊完以後 感覺沒有突破他們心防 在很平靜之下結束了 結果當然也是...很平靜地被感謝了 不過在這邊可以講一下 我覺得趨勢出來的SDET跟RD都還蠻強的 蠻推薦新人可以來這邊練功一下 ------------------------------------------------------------ 廣達 反正不是BU9的 軟體產品測試工程師 線上面試 跟主管談天說地 聊得什麼都好 就是錢少 主管表示 這邊都是待長期的 雖然你現在會痛 不過這邊適合待長期 越待越舒服唷! 講完我經歷之後 主管認為我能力沒什麼問題 口頭表示可以錄取 但是薪水......Q Q 廣達的好 留給大家了 我先走了 ------------------------------------------------------------ 華碩 資深軟體工程師 要先做 邏輯測驗 跟 適性(個性?)測驗 之後線上面試 感覺對面是一群人在面試我 問了一些QA相關的問題 詳細有遇到XX情況 你會怎做啊 之類的問題 不外乎測試就是考驗你 怎麼重製 怎麼分析 怎麼解決 怎麼溝通 之類的 後來主管表示 我的邏輯測驗是他近半年看過分數最高的(哼哼!) 但是他說我的適性測驗也非常"特別" 他說他們是蠻相信這套測驗的 反正簡單來說就是暗示我是個怪咖 我們不喜歡怪咖喔 NONO 哀 虧我都查好開車路線的說 最後也是狠狠的被感謝了一波 算了算了 不愛我就滾蛋 -------------------------------------------------------------- NV 算是SDET吧 做夢也沒想過NV竟然願意面我 感動得痛哭流涕 面試我心目中的大廠 我緊張到說話都抖抖的 實在不像是平常的我 第一關考LC 其實我非常接近正解了 但我用C++ 不知道腦袋哪根筋壞掉 竟然用char去操作int(還是反過來 我忘了) 所以導致在某些特定test case會炸掉 連面試官都沒發現 我們一起研究了好久才發現這問題 但結果就是follow up沒時間寫了 面試官說還是會願意讓我進下一輪 但結果就是沒有下一輪 我哭 --------------------------------------------------------------- 這次的失敗讓我非常挫折 也是讓我2025願意花大量時間準備面試的主因 我相信NV願意面我一次 所以我不能再用 反正大廠也不會面試我的藉口來迴避 我認為最好克服失敗的方法就是一次成功 只要最後是成功 過去的失敗都會是笑著看待的 如果一次不行 那就兩次 兩次不行 那就換一家大廠 反正就狂拚就對了 而且我真的感覺到自己在人力資源的排位有往上了 有一些以前沒辦法面試的公司也開始願意給我機會了 真的有成長的感覺! ---------------------------------------------------------------- 2026 NV SDET 先寫OA OA難度算挺高的 要coding有coding 要domain有domain 能過得肯定都是人中龍鳳(但我過了XD) 之後是一個馬拉松式的面試 要面四個面試官 大概花三到四個小時 第一個面試官 domain把我考爆了 第二個面試官 考leetcode 難度不高 第三個面試官 跟我相談甚歡 表示說 如果我是去年面這個team 應該就會上了 但今年很難 因為競爭很激烈 Q Q 我感覺我被發好人卡了 第四個面試官 簡單就是聊聊工作經驗 然後這份工作強度很高 不能WFH 很累 之類的 感覺在勸退我(?) 我記得也沒考什麼技術 但我覺得他好像沒特別喜歡我 結論是被刷掉了 但我群組有位大大說 他面到二面跟主管聊完 也一樣被刷掉 我跑去領英 問了些內部人 他們也很擅長安慰我XDD 說 沒進來 沒準對你是好事情 真的累到你爆炸 Q Q 但我還是有個大廠夢的 ----------------------------------------------------------- Amazon Software Engineer 先考我有生以來最困難的OA 應該是一題medium 一題hard 在考一些系統設計 跟 behavior 請記得 亞麻不是想找一個勞工 是想找一個____ 自己填 反正讀完LP 你就懂 好不容易過了OA 我算是運氣賊爛 剛好碰到我要滑雪 所以我犧牲了一天滑雪 線上面試 然後Recruiter說會考code 結果面試官沒考 然後我犯了一個錯誤 就是我沒先設定好我的macbook 結論是我不能分享我的ppt給面試官 變成我只能乾講 然後面試官是一個在美國的白人 所以只能用我的英文盡量表達我的內容 後來他問了一些 決策的問題 我為何工作要做A 不做B 決策的來源是什麼 我怎麼做比較 我覺得我回答得他不滿意 反正我知道我涼了 最後就...涼了XDD ---------------------------------------------------------- 面試的部分就大致到這裡 最後去了一家比較低調的公司 當然也不是FAANG那種大廠 我以前找工作 可能只看公司派頭 但現在覺得發展性也很重要 這個心態轉變可能跟研究投資有關XD 你會發現 大廠當然是派頭大 出去講出去也響亮 但是也有些系統廠 搭上順風車 莫名其妙也噴上去 你也莫名其妙調薪上去 然後我花一堆時間在LC 但其實考LC 多數公司還是考得不會太難 越來越覺得人脈跟運氣很重要了XDD 結果我都快要去新公司報到了 才有些讚讚公司說要給我面試 哀 為什麼不早點打過來? 為什麼不早點打過來? 氣氣氣氣氣 最後希望大家都工作順利 生活快樂 8888888888888888888888888888888 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.239.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1779547209.A.E91.html

05/23 23:06, 2小時前 , 1F
亞麻SDE phone interview通常會考code,recruiter沒講錯
05/23 23:06, 1F

05/23 23:06, 2小時前 , 2F
;如果沒考大概是LP面試官覺得不滿意,就沒繼續問下去了
05/23 23:06, 2F

05/23 23:08, 2小時前 , 3F
感謝分享
05/23 23:08, 3F
你說的應該沒錯 後來我有問一些以前在Amazon的網友 那個組的招募本來就是 三個組別裡面最難的 (eero/AWS/Ring) 所以他說我被刷掉不用太難過XD 反正我那場應該是跟面試主管不投緣拉

05/23 23:46, 1小時前 , 4F
感謝分享 看起來NV跟AWS還沒採用AI pair code
05/23 23:46, 4F

05/23 23:50, 1小時前 , 5F
所以MOXA文化是什麼
05/23 23:50, 5F

05/23 23:50, 1小時前 , 6F
覺得年紀越大刷LC越刷不動QQ
05/23 23:50, 6F

05/23 23:52, 1小時前 , 7F
現在進大廠好像也不太安全惹
05/23 23:52, 7F
※ 編輯: idok (114.25.239.86 臺灣), 05/23/2026 23:57:40

05/24 00:17, 1小時前 , 8F
HTC 怎麼混進來了(#
05/24 00:17, 8F

05/24 00:19, 1小時前 , 9F
我也是刷了 1000題左右,想進前面公司還是要先進一個中
05/24 00:19, 9F

05/24 00:19, 1小時前 , 10F
等程度公司啦,至少Q很明確跟我說過會刷。
05/24 00:19, 10F

05/24 00:24, 59分鐘前 , 11F
然後同意大多數 LC 不會考得太難,如果直接上 DP or ha
05/24 00:24, 11F

05/24 00:24, 59分鐘前 , 12F
rd,除非是你真的面很頂公司加很頂缺,不然就是他們在
05/24 00:24, 12F

05/24 00:24, 59分鐘前 , 13F
羞O自己(像是ITRO)
05/24 00:24, 13F

05/24 00:25, 58分鐘前 , 14F
我記得是測試的大老
05/24 00:25, 14F
我很確定我不是大老 只能說我是運氣好的測試

05/24 00:26, 57分鐘前 , 15F
其他會掛掉原因百百種,不用太在意。像是果子曾經掛我
05/24 00:26, 15F

05/24 00:26, 57分鐘前 , 16F
是因為沒三年經驗,送回 tm池,加油,大家都都會面上更
05/24 00:26, 16F

05/24 00:26, 57分鐘前 , 17F
好的。
05/24 00:26, 17F
※ 編輯: idok (114.25.239.86 臺灣), 05/24/2026 00:39:34

05/24 00:41, 42分鐘前 , 18F
有分享就推推
05/24 00:41, 18F

05/24 00:45, 38分鐘前 , 19F
推分享~寫得滿生動的XD
05/24 00:45, 19F

05/24 01:10, 13分鐘前 , 20F
沒刷過leetcode,有ai還需要刷嗎?(笑
05/24 01:10, 20F
文章代碼(AID): #1g4Rn9wH (Soft_Job)
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