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[ Soft_Job ]
討論串[生涯] 工作兩年了該去讀研究所 還是繼續待著？
共 22 篇文章
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感謝yaerse大大的指教，不過有些觀念我希望能再討論一下感謝yaerse大大提供這樣寶貴的訊息給我們，真是讓我們提振士氣，因為我也是技職體系出身的，我也非常認同能力是非常重要的；不過我是在強調能力相近的時候，主管會. 先升的是學歷較高的，而不是說只要學歷高的，而不管其能力多差，yaerse大大您可
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老實說..我覺得Gary52096大的論述PO在軟體版其實有部分失了焦點... 或許跟原發文者的心態有些差異(畢竟原發文者還沒爬到管理職)... 你下面所說的許多部分都是以站在管理職的位置上來看事情... 所謂的管理就是要管的是人..接觸的主要也是人..所以重點就會放在人的身上... 故您舉的EMB
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原PO的情況跟我好像.... 我也是27歲才考上政大資管所一般生，. 也同樣是在讀研究所之前有三年的資訊業工作經驗.... 我那時候的選擇是去讀. 我現在的工作是老師介紹的，. 薪水是比當時剛進去讀時多10k. 我不曉得你那家公司的狀況如何，. 一般而言公司要加薪是很難的，. 我之前的經驗是每年才加
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我目前的情況跟你很像喔. 我是私立科大電子系畢業. 畢業後跑去當廠商設備工程師,每天接值班手機等on call. 穿著悶熱的無塵衣在竹科各廠修機台,. 薪水36K,但是我發覺電子好像跟我的興趣不太合..應該是根本不合. 有時在台積電幫他們修機台時都要被那些工程師技術員擺臉色. 一直嫌我們賣的機台爛，
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一個學長工作到了三十歲左右. 回頭考了個名校資管碩士. 畢業後順利應徵進去IBM當顧問. 這是他當初大學畢業退伍後給自己的目標. 而他放下五六年的工作經驗回去考碩士. 因為對他來說那是穩定可靠達成他的目標的方法之一. 那是他個人的規劃. 其實沒有甚麼對或錯的問題. 但是為甚麼呢?. 對了解那個領域狀
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