Re: [生涯] 工作兩年了該去讀研究所 還是繼續待著？
老實說..我覺得Gary52096大的論述PO在軟體版其實有部分失了焦點..
或許跟原發文者的心態有些差異(畢竟原發文者還沒爬到管理職)..
你下面所說的許多部分都是以站在管理職的位置上來看事情..
所謂的管理就是要管的是人..接觸的主要也是人..所以重點就會放在人的身上..
故您舉的EMBA的例子..便是其中一例..
但是..你忽略掉了一點..資訊業也是很重能力的..
當沒有學歷和你所謂的人脈時..能力就是讓人發光發熱的一環..
強者我朋友(絕對不是我)..僅僅科大大學部在職專班畢..
畢業時..面試百分百..其中面試的公司包括台積電..最後他選擇去瑞昱..
問他的工作內容是..就是做ERP的..
而他在畢業之前的工作便是在鼎新做ERP系統..
在他的身上我看到了除了學歷之外的可能..
學歷..只不過是當你是一張白紙時..拿得出來的參考值..
若真的有能力..談一談就知道了..誰管你哪一間出來的..
公司只需要公司付得出薪水的人才..
當你的條件越好..但是部分公司會有小廟請不了高僧的心態..
反而會對你的條件興趣缺缺..
當然在目前的臺灣..碩士真的沒有什麼..
但我上面所講的..只是想說..學歷沒能絕對帶給你優勢..
反而可能是個劣勢..因為公司真的只要公司請得起的人才..
不然一個明明能拿年薪百萬的強者..他會留在一間僅開給他六十萬的公司嗎??
公司也會考量聘用一個人..這個人會在這間公司待上多久呢..
而去研究所是要培養人脈..我覺得從這個出發點去讀研究所..似乎有些本末倒置了..
研究所是教導你如何看待問題..剖析問題..並解決問題..
過程中不乏教你如何嘴砲..
但是若是抱著去研究所是要培養人脈這件事..
呵..誰能開出保證說..讀了研究所人脈就會好..
畢竟畢業的標準不是你得累積幾個好朋友才能畢業..
說不定在你研究室就是遇到和你不對盤的人..這也是有可能的..
此外..在此以做BIOS的寶哥而言..若再繼續唸資管所..
那我想能遇到推薦他換到更好的公司去做BIOS的教授的機率應該會很小吧..
所以還是回歸研究所的本質..比較實際..
(就像誰能保證研究所畢業的學生薪水就一定比大學畢的多??我朋友就是個反證)
而人脈在平常時就可以經營的阿..
你的做人做事的態度..交際應酬的手腕..對於顧客的服務..
都是你經營人脈的來源阿..
且這些人才真正是跟你的相關領域息息相關..
(假設做了某一領域後不太會換到另一領域..如做了BIOS..不會跳到作業系統或AP)
那這些你經營的人脈更能為你的工作能力做保證..
故這些人是更該經營的對象吧..
當然以上是以技術本位出發..
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以下是以管理本位出發..
就當你說的去讀EMBA的人..你真的僅僅認為他們是為了壓住下面的碩士??
其實更重要的一環是要去拓展人脈..
為什麼..因為人脈就正如你所說的商機..認識不同領域的人..便多了一分商機..
這也是為什麼有些人會把孩子送到大陸唸書..也是為了先去認識對岸的同胞..:)
且以你所說能先唸碩士班就先去唸..
問題是大學唸工科的..研究所也幾乎是唸工科..
但是你所舉的EMBA的例子卻是企管類科的..
若真如你所講只是為了壓碩士..那他們該去唸的是工科博班..而不是EMBA了..
還有..談案子的手腕..這也是商管類科要教的..
工科只教你如何和電腦溝通..XDDD
至於學歷的高低影響案子的成功與否..
我真希望能有相關的研究來論證他們是正相關..且有高度的關係..
看來爬到管理職時..又得要重新唸研究所了..XDDD
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當然並不能完全學歷的用處
特別若是台清交成出來的..就另當別論了..:P
因為..104的主管曾說過..有些公司就是要台清交成的..
而強者我朋友會想唸碩班的原因..也僅僅是為了進聯發科..
這時有意思的事情就出現了..
若是要進前幾名的公司..那當然就是除了要有好的能力外..也要有好看的學歷..
問題是..縱然有好看的學歷..但沒有好能力..
又能待在那些前幾名的好公司多久呢??
看來看去..還是能力比較重要..
畢竟這才是業界真正想要的..:)
※ 引述《Gary52096 (澎巴)》之銘言：
: 我曾經問過我學校EMBA的學長姐們，為什麼都這麼大了還要來念書，我也看過他們的名片
: 大部分都是公司的高階主管：總經理、副總等，或是自已開公司，身價已上億了，我實再
: 很好奇這樣的人還需要在念書嗎？
: 他們的回答是：1因為公司的下屬愈來愈多是碩士畢業的，如果自己的學歷太低，或是比
: 他們低，在領導時會說服力不夠，不好帶，他們會懷疑你的能力是否真
: 的有比他們強，所以需要夠高的學歷，壓得住他們。
: 所以我認為除非你的規劃是一輩子當工程師，不帶人，不會升到管理職
: ，不然只要你有機會帶人時，其實你的屬下都會有這種想法，只是不告
: 訴你而已，所以碩士是非常重要的，至於是要在職或是全職研究生那就
: 看個人了。
: 2另一個原因是他們說在談案子時，除了眾人所知的一些手腕外，如果自
: 已的學歷高一點，談成的機會也會高一點
: 而我個人認為除了上述的原因外還有以下幾點：
: 1研究所畢業在台北的工作，幾乎都是4萬起跳，最少也有37k以上，但大
: 學畢業大約只有27k~33k(我是說平均)，而且如果工作超過5年以上，要
: 升管理職時，大部分也是以學歷高的優先，跟上面一樣的原因，因為要
: 壓得住下屬。除非你很特殊，否則一定是以學歷高的先
: 2另一個原因是可以藉由教授的人脈來幫助你的工作，但前題是不要找到
: 太菜的教授，就我們實驗室而言，有的學長姐雖然能力普普，但剛畢業
: 就到老師同學的公司上班，起薪也有5萬，保障14個月，這些都是靠老
: 師的人脈，決對是超乎你所預期的
: 3另一個原因是累積重要的人脈，小弟因為某些原因有機會和某上市上櫃
: 公司(威x)董事長聊，他說他在交大碩士的同學到現在畢業快30年了，在
: 台北只要打電話，2小時內可以找到全班三分之二的人出來吃飯，大家都
: 感情非常好，而他也提到一個重點，這些年，他們公司有很多超大的案
: 子都是他們同學之間互相介紹的消息，讓他們公司很賺錢，而且尤其以
: 研究所的同學最為重要，因為那是有再經過考試過濾出更積極的人，所
: 以比大學的同學貢獻的訊息也更多
: 所以我個人強烈建議一定要趁還沒有太重的包袱時趕快念研究所，以抓好立足點，這是
: 我個人的一些潛見，請多指教
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.77.60.168
※ 編輯: yaerse 來自: 203.77.60.168 (05/26 02:22)
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