討論串[心得] 新人的離職理由....
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推噓25(25推 0噓 38→)留言63則,0人參與, 最新作者darish314 (哈哈)時間13年前 (2011/06/25 23:26), 編輯資訊
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最近公司來了位新人...剛退伍沒多久. 只是一般後段私大畢業. 幾乎是張白紙...不僅社會歷練...連專業程度也是. 但公司對他還蠻不錯...給他3萬初的pay...基本15個月. 公司的同事對他也都很好...除了教他公司系統的架構. 連一般程式語法也從頭教起...還有些DB正規化的觀念等等. 但一
(還有34個字)

推噓10(10推 0噓 13→)留言23則,0人參與, 最新作者ieDaniel ($$)時間13年前 (2011/06/26 09:37), 編輯資訊
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這點不是新不新人的原因. 很大的可能是他沒說實話只想找一個不傷害你們的理由. 我也是剛從某上市公司MIS Developer離職,PAY很不錯4xK,紅的話一年可領16-18個月. 正常上下班朝9晚6離家騎車15分鐘生活好愜意,八點半出門六點半前到家,主管人又好CP值已經可以到讓不少人稱羨的地步.
(還有878個字)

推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 最新作者fanntone (我是胖子)時間13年前 (2011/06/27 11:26), 編輯資訊
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5年前我離職的時候 滿腔熱血. 把這個位置的甘苦和可以改進(不是變爽而是更有效率的運用人力)的建議告知. 單位主管和派遣資方PM. 但就和T說的一樣 不如不講. 因為後來我離職後裡面的人把我說成我是對上司和工作環境極度不悅. 所以~ 真的..... 能說場面話就說場面話吧~~. 跟當兵一樣 千萬別說

推噓2(2推 0噓 5→)留言7則,0人參與, 最新作者zaknafein (zak)時間13年前 (2011/06/27 11:33), 編輯資訊
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我們單位有個例子比較有趣. 前輩兩年前離職時也列了一份清單. 上面洋洋灑灑地列出了許多公司架構還有待改進的問題. 過兩年後,前輩又回鍋了. 經理從他的抽屜裡面拿出兩年前的那份清單. 對前輩說:「這就是你接下來工作目標」. 前輩:<囧>. 這故事告訴我們 - 好心被雷親 (誤). --. 發信站:
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