Re: [心得] 新人的離職理由....

看板Soft_Job (軟體人)作者 (zak)時間13年前 (2011/06/27 11:33), 編輯推噓2(205)
留言7則, 5人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《fanntone (我是胖子)》之銘言: : ※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言: : : 離職 : : 長考之後的結果 --> 對公司不滿意 : : 確定離職 --> 既然都要離了,這地方的問題甘我屁事 : : --> 講場面話 : : 基本上不管有講沒講,其實公司就是公司,人就是那麼一搓, : : 要改變很難。 不如不講是正確的。 :) : 5年前我離職的時候 滿腔熱血 : 把這個位置的甘苦和可以改進(不是變爽而是更有效率的運用人力)的建議告知 : 單位主管和派遣資方PM : 但就和T說的一樣 不如不講 : 因為後來我離職後裡面的人把我說成我是對上司和工作環境極度不悅 : 所以~ 真的.... : 能說場面話就說場面話吧~~ : 跟當兵一樣 千萬別說真話! 我們單位有個例子比較有趣 前輩兩年前離職時也列了一份清單 上面洋洋灑灑地列出了許多公司架構還有待改進的問題 過兩年後,前輩又回鍋了 經理從他的抽屜裡面拿出兩年前的那份清單 對前輩說:「這就是你接下來工作目標」 前輩:<囧> 這故事告訴我們 - 好心被雷親 (誤) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.128.59.2

06/27 11:34, , 1F
我笑了 標準的挖洞給自己跳?
06/27 11:34, 1F

06/27 12:57, , 2F
如果真的是接下來的工作目標,至少表示那單位願意成長改進.
06/27 12:57, 2F

06/27 12:58, , 3F
老實說 我們單位還不錯
06/27 12:58, 3F

06/27 13:44, , 4F
這種心態,不求上進唷..........
06/27 13:44, 4F

06/27 14:11, , 5F
不求上進在哪?
06/27 14:11, 5F

06/27 20:52, , 6F
代表兩年來 問題依然在
06/27 20:52, 6F

06/27 22:13, , 7F
喔~不過有些問題我們是已經有解決了啦
06/27 22:13, 7F
文章代碼(AID): #1E1_d-Pt (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1E1_d-Pt (Soft_Job)