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[心得] 新人的離職理由....

看板Soft_Job (軟體人)作者 (哈哈)時間13年前 (2011/06/25 23:26), 編輯推噓25(25推 0噓 38→)
留言63則, 31人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
最近公司來了位新人...剛退伍沒多久 只是一般後段私大畢業 幾乎是張白紙...不僅社會歷練...連專業程度也是 但公司對他還蠻不錯...給他3萬初的pay...基本15個月 公司的同事對他也都很好...除了教他公司系統的架構 連一般程式語法也從頭教起...還有些DB正規化的觀念等等 但一個月後... 他跟主管提出辭呈... 說無法接受每天9點上班7點下班的生活...說以後如果結婚 他無法兼顧家庭....這樣的理由似乎也讓我很傻眼 才剛入社會就已經想到很久以後的事... 我想或許是因為現在IT的工作機會多所以讓他對自己充滿自信似的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.184.126
推
06/25 23:28, , 1F
或許是不喜歡那樣的工作內容,而不好意思直接說?
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→
06/25 23:28, , 2F
才七點而已= =
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06/25 23:30, , 3F
這種工時跟薪水之外的工作就剩下。。。
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薪水超好工時超過 12 小時，薪水超爛工時超過 12 小時。
06/25 23:31, 4F
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06/25 23:32, , 5F
如果照你講的學歷態度歷練專業都不行,感覺是你們的問題
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06/25 23:32, , 6F
是不是都沒在安排徵選人的方式所以用到這樣的人
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推
06/25 23:34, , 7F
要不是這部份沒興趣，還真想遞履歷表=_=＋，這新人心
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態有問題吧=_=+++
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06/25 23:36, , 9F
不是出事了就一定有一方有問題。價值觀是很難說的。
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推
06/25 23:39, , 10F
公司還缺人嗎....朝9晚7, 好久沒見過了>"<
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06/25 23:43, , 11F
正確的因該是是8.30-5.30下班...但有一小時buffer
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大家都習慣9.20-7.10點左右
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推
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這都是經歷 也是個人的選擇 - 我覺得要尊重!!
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感覺他對工作內容沒興趣~~ 就不要免強啦
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推
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90%的人都遇過職場霸凌....
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推
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個人選擇啊 也或者他也在看其他公司吧
06/25 23:55, 16F
推
06/26 00:05, , 17F
你可以參考一下八卦最近再討論的勞工文章
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收入薪水降低 大家都默默忍耐..這篇文章
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06/26 00:07, , 19F
薪水是真的很低 而且還有人覺得這是常態 真怪＠＠
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叫不喜歡寫程式的人寫程式會要他的命
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06/26 00:13, , 21F
未滿試用期的白紙。起薪有 3 萬其實不低啊。
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推
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程式只認識腦筋靈活的人...沒有創意天賦寫不來...
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his在哪間公司,我推薦他過去,但請正常6點下班,至少3萬5
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不過那新人真的不會寫程式也不會SQL...希望你能好好帶他
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推
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說不定人家已經找好目標公司了
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公司9點多上班,7點多下班,中午休息一個半
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看來你很氣....
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推
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......這麼好.....這樣就有30多K....
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推
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八字不合, 就不用也不需留人.
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06/26 00:18, , 30F
並沒有所謂長工時問題,只是晚上班晚下班
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推
06/26 00:18, , 31F
說不定他去準備考資工所洗身分...力圖翻身!
06/26 00:18, 31F
推
06/26 00:20, , 32F
請問公司還缺人嗎小弟好想投
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06/26 00:21, , 33F
主管黑掉了...暫時不敢找人了
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推
06/26 00:23, , 34F
說不定他漲的帥..所以主管與同事接被昏頭而僱用吧~
06/26 00:23, 34F
推
06/26 00:24, , 35F
主管黑掉了是PO文的主因吧, 沒事哪會來PO文.
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很好奇...他最後有沒有被同事跟主管冷潮熱諷?!
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06/26 00:41, , 37F
表面上我看到好像都是好言相勸...私底下..或多或少@@
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06/26 00:43, , 38F
價值觀吧？搞不好他想找公職之類的可以早點回家陪家人
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06/26 00:44, , 39F
不過台灣似乎真的工時真的比較長，加拿大同事和一些朋友
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沒事的話，幾乎五點就回家陪家人了…
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這公司對新人 算蠻好的了 還有30多k*15個月
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推
06/26 01:38, , 42F
辭職的理由是假的，辭職是真的...
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06/26 02:33, , 43F
有時候只是認知道自己不適合這行業，不想當老鼠屎吧
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06/26 02:35, , 44F
不知道你們公司氣氛怎樣，上班氣氛對工作影響真的很大
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推
06/26 05:07, , 45F
我對15個月年薪感到興趣..
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推
06/26 06:50, , 46F
嗯.....台灣軟體業生態跟美國差好多.....
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推
06/26 09:11, , 47F
薪水如果不錯，很快就能找到下個新人，加油嘍
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06/26 09:17, , 48F
辭職的理由看看就好，很多都是隨便編的
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推
06/26 09:43, , 49F
公司在哪 我也想投
06/26 09:43, 49F
推
06/26 10:02, , 50F
我也有興趣 我學歷 程度都比這新人好 薪水卻比他低XD
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推
06/26 13:19, , 51F
有這種心態 他一定是要去考公務員了
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06/26 13:23, , 52F
那為什麼這樣還能上你們公司?沒其他人選?
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06/26 14:30, , 53F
主管那時佛心來的,新人面試態度很積極也很誠懇,就選他了
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推
06/26 14:58, , 54F
程式不會..sql也不會..給工作機會真的是佛心了..
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而且上班時間又很ok..看起來公司也肯教他..
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06/26 15:00, , 56F
我覺得個人因素佔蠻大部分..
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可能就是都不會 才會離開吧
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推
06/26 16:10, , 58F
為什麼他一定要接受您公司的好心收留呢?
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同樣的例子, 又可套用在感情問題上 XD
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推
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這也只是藉口而已,是不是真心話很難說
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很多已婚的能有朝九晚七的工作就要偷笑了
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06/30 16:15, , 62F
偷笑? 我朋友都朝八晚五
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06/30 16:17, , 63F
我們這幾乎白紙 基本年薪大約近兩百 錄取率約1%
06/30 16:17, 63F
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