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討論串[請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?
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#1
[請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?
推噓19(21推 2噓 30→)留言53則，0人參與, 2年前最新作者s9503669 (稀飯)時間2年前 (2022/03/05 12:58), 2年前編輯資訊
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如題，我是 7 年級生，長期專注在電商平台的後端開發，. 約半年前被上級詢問能否幫忙接部份管理工作，管 2 個人，. 算升為小主管，當時我是想說試試看增加一些管理經驗就接了。. 結果回顧這半年來，我的加薪幅度，跟額外增加的大量會議、雜事、. 鳥事、被高層電，根本就是被貶職，幾乎變成常態加班，生活品質
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#2
Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?
推噓47(47推 0噓 24→)留言71則，0人參與, 最新作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)時間2年前 (2022/03/05 14:30), 編輯資訊
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純走技術：. 大公司都有技術體系讓你升啦，就怕你年齡成長，永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗，用了十年以上。. 個人經驗，雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在：google不到的技術問題，我能解。我能解決google上，教學文章不能解決的技術問題。履歷上
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#3
Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?
推噓7(7推 0噓 9→)留言16則，0人參與, 2年前最新作者lovdkkkk (dk)時間2年前 (2022/03/06 12:09), 2年前編輯資訊
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來補一下估狗不到的問題. 所謂估狗不到的問題個人覺得分幾種. 1. 使用工具的實作細節相關的問題. 例如使用的 lib/框架，某些寫法 work，某些不行，. 而不行的原因是該 lib/框架 底層實作的因素，. 這類型回報 issue 有的會算作 bug/未實作功能，. 有的則是規格 （只是沒寫在文
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#4
Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?
推噓1(1推 0噓 8→)留言9則，0人參與, 2年前最新作者taliao (雲淡風輕)時間2年前 (2022/03/09 23:17), 編輯資訊
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針對 2) 提供一些 "管理" 工作經驗參考。. 喜歡不喜歡，或者能否不需要加班，. 就看個人了。. 管理做啥？我個人大概這樣分：. # 1. 人. ## 1.1 用人、聘雇. 怎麼用一個人，通俗的語言就是：. * 怎麼讓一個外面的人加入你的團隊？. * 怎麼聘僱？大概有以下要做的事：. * 怎麼跟
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