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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 新工作的有感而發
共 4 篇文章
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關於設計方法的導入、訓練、傳承,我之前也在blog寫了半篇的心得文,. 算是學校+職場菜鳥階段的親身經歷. 剛好和這串thread有關聯,就先貼出來參與討論吧. -----------------------------------------------------------. 『破壞軟體設計架
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職場老鳥、老闆,只在乎OOPS,沒空管OOP. 軟體服務業,除非客戶去要求你的code品質,. 否則公司的開發準則就是客戶有沒有OOPS. 我覺得身為軟體開發由腦力變成勞力工作的. ...軟體慘業底層工人,讓自己快樂的出路有三. 1.放下Coding的思維,開始學習『管理』、『談生意』,. 試著將工
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我對你同事熟悉的程式語言不了解. 但是物件導向這種東西..... 有的人不會用還是可以寫得很愉快的. 別人不想學就不要教啊. 要是程式寫不好. 變得很難維護甚麼的. 那就看誰寫的就誰的錯啊. 如果真的要教的話.... 與其解釋甚麼是物件導向. 不如告訴他不使用物件導向的缺點. --. ※ 發信站:
(還有378個字)
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我是一個剛換新公司的MIS,但我不會網管也不愛裝機,. 我只是個大量使用M$ soluction來開發程式的人。. 首先這裡有個特點就是公司使用AS/400的時間與程度相當的深遠,. 而且整個部門裡就只有我不會AS/400,. 但我確定整個部門只有兩個人會下SQL撈資料,. 而我是那兩人中的其中一個
(還有562個字)
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