討論串[面試] 一些台商外商軟體公司
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推噓19(19推 0噓 5→)留言24則,0人參與, 最新作者holydc (のヮの)時間9年前 (2015/06/10 00:49), 9年前編輯資訊
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[本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1LTnaI6x ]. 作者: holydc (のヮの) 看板: Tech_Job. 標題: [面試] 一些台商外商軟體公司. 時間: Wed Jun 10 00:49:18 2015. 大家好. 這是大約半年來參加面試的一點心得. 雖然不是很成功的經驗,
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推噓14(14推 0噓 20→)留言34則,0人參與, 最新作者Wolfken時間9年前 (2015/06/11 13:04), 9年前編輯資訊
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35. 其實global職缺不會比較難,只不過面試的內容有很大的不同,面試問的東西也比較多. 之前有去面試幾間國外頂尖的公司,雖然最後on site沒過關,但是準備的. 過程中也有一些心得,其實這些面試,只要正確的準備,要過關是可以辦到的,只不過我. 本身工作很忙,也沒時間去花上好幾個月準備這些東西
(還有2710個字)

推噓3(3推 0噓 1→)留言4則,0人參與, 最新作者aoisama (普通人)時間9年前 (2015/06/11 14:21), 9年前編輯資訊
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恕刪這的確是目前米國面試的基本型態,但不完全正確. Cracking The Coding Interview 現在根本是聖經等級的. 候選人在看,面試人當然也知道. 面試時真的出到裡面的題目機會也不小. 這時候如果心想爽到了這題有背到而馬上回答,對方也不是傻子馬上知道你是用背的. 這就有點誠信問題
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推噓11(11推 0噓 33→)留言44則,0人參與, 最新作者NCUking (中大王)時間9年前 (2015/06/11 14:38), 編輯資訊
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其實台灣一些公司也開始學米國這種方式了,目前聽過有規. 模的公司有群暉跟宏達電,有的 startups 也在搞這套。. 幾年前在台灣找工作時,那時幾乎是考 knowledge-based,. 不外乎就是語言的語法、作業系統等基本知識,而有些奇葩. 公司愛跟風問費米問題。. 現在似乎越來越多台灣公司喜
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