Re: [面試] 一些台商外商軟體公司

看板Soft_Job (軟體人)作者NCUking (中大王)時間9年前 (2015/06/11 14:38)推噓11(11推 0噓 33→)

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※ 引述《Wolfken ()》之銘言： : 而有工作經驗的,我想大家都知道,leetcode medium難度以上的演算法,工作中會用 : 到的機會根本微乎其微,真的需要的時候,google一下也都有各語言版本的最佳解了. : 面試70%考題都這種,意義是?我聽過說法是說語言,domain knowledge或是經驗,只 : 要夠聰明跟努力,要學習都不難,所以他們要找的是聰明的人,不是懂很多的人,但一 : 來為什麼會解困難演算法題目=聰明?聰明有很多面向,會解困難演算法的聰明,不 : 一定在工作上有用,二來是"寫出高品質,好維護的code"這件事,雖然也是時間 : 跟努力花下去就可以獲得,但是要花的時間很長呀,3~5年也只能算是初窺堂奧,真正 : 要有點純熟也要8~10年了,在這之後要再精進更是無止境,而這才是工程師每天工作 : 真正會大量用到的東西,面試卻完全不問,這可以學沒錯,但公司願意等3~5年讓一個 : 只是會刷題但code寫不好的programmer慢慢學習嗎?有人會說會刷題不代表code寫 : 不好,這是沒錯,不過既然真正要找的是code寫得好的人,為什麼面試不直接考這個 : 就好,而要用一個不完全正相關的方式去找人呢?cracking the coding interview : 那些基本題我覺得應該要會,但比那些更難的就沒必要了.這樣搞得大家要面試還得 : 先花三個月去背一些工作上用不到的東西,而不是就工作上的技能直接回答就可以, : 這生態實在是非常畸形其實台灣一些公司也開始學米國這種方式了，目前聽過有規模的公司有群暉跟宏達電，有的 startups 也在搞這套。幾年前在台灣找工作時，那時幾乎是考 knowledge-based，不外乎就是語言的語法、作業系統等基本知識，而有些奇葩公司愛跟風問費米問題。現在似乎越來越多台灣公司喜歡從 CTCI 或 leetcode 上抄題目，只不過有的面試官很明顯是背 CTCI 上的解答，然後電面試者 XDDD 我同意 leetcode 上一部分題目真的是看過才會，例如 https://leetcode.com/problems/single-number/ 這題只要事先看過就很簡單，但是沒看過的人應該很難在面試時間內想出來，但是米國的面試官好像會給提示，這點台灣的公司就學得不夠到家 XD 除此之外的題目其實多半是可以反應出面試者基本功扎不扎實。但是因為中國跟蝗蟲一樣多的人在瘋刷題，逼得矽谷那些公司不得不出些變態怪題來提高錄取標準。這種面試方式當然有缺點，但目前沒有更有效率的方式能夠篩選面試者了。有些替代方案是要面試者寫個小系統，或是看 GitHub 上的作品，但是因為時間有限，對 FG 這種大公司而言其實是不太可行的。印象中有調查超過一半 G 的員工認為如果現在面試的話一定上不了 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.62.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1434004694.A.1B8.html

推

ccpz

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NCUking

06/11 14:41, , 2^F

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ccpz

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