討論串(共14篇) - [板務] 開放未遵守勞基法(特定）公司之討論 - 看板Soft_Job

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討論串[板務] 開放未遵守勞基法(特定）公司之討論

共 14 篇文章

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#14

Re: [板務] 開放未遵守勞基法(特定）公司之討論

推噓0(0推 )留言0則，0人參與作者Deltaguita (貝里斯)時間9年前 (2016/06/05 23:47)資訊

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板規明定不符合勞基法的工作不得發徵才文我覺得是有必要的，. 敝人覺得不需要放寬，. 倒是可以考慮置底一篇文章讓公司在底下推文，. 例如: 徵 Web/Android ( 徵才網頁連結 ). 這是我過去在省錢版的作法，板規明定禁止發伸手文，. 但可以在置底的文章推文提問，版主可以定時清除一些過時老舊的

#13

Re: [板務] 開放未遵守勞基法(特定）公司之討論

推噓4(4推 )留言40則，0人參與作者TonyQ (心存善念盡力而為)時間9年前 (2016/06/05 17:06)資訊

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提供一些意見好了。. 我覺得既然版規要求符合勞基法（前提），. 那就不應該存在「好公司、但無法符合勞基法」，. 在版規認同勞基法前提，不符合勞基法就是有問題。. 不然就是在版規外拉出獨立於勞基法的規範，. ex. 時薪規範、加班規範甚至是要求要一定薪水以上才能討論。. 不然這樣會有自己打自己的問題。

(還有548個字)

#12

Re: [板務] 開放未遵守勞基法(特定）公司之討論

推噓0(0推 )留言2則，0人參與作者ripple0129 (perry tsai)時間9年前 (2016/06/04 16:50)資訊

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一個標籤分類就搞定篩選工作了，. 有這麽難篩選？. 之前我回文就有提到多一個符合勞基法分類。. 現在這個議題就是我以及部份其他人想看的資訊這邊被禁止，. 會有人跟版主提我想這個需求也是存在的，. 你不想看不代表其他人不想看，. 但畢竟民主國家，. 我想看不代表要污染別人眼睛，. 所以版主丟這個議題出

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#11

Re: [板務] 開放未遵守勞基法(特定）公司之討論

推噓6(6推 )留言14則，0人參與作者lunared (天生紅月)時間9年前 (2016/06/04 11:47)資訊

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你的論點根本有問題. 只說月薪你有說工時嗎. A公司月薪八萬工時12h~16h(101某間...). B公司月薪五萬工時8h 加班依照勞基法. 有能力2h完成別人8h的事，你以為上面不會丟32h的事讓你填滿8h嗎?. 連勞基法都無法遵守還需要考量他是不是好公司嗎?. --. ※ 發信站:

#10

Re: [板務] 開放未遵守勞基法(特定）公司之討論

推噓16(17推 )留言90則，0人參與作者femlro (母豬教1.5號異端審問官)時間9年前 (2016/06/04 00:50)資訊

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唉. 就說你真的邏輯不好. 他先編輯. 我才發言. 而且他是. 1.沒 "填" 加班費. 不是沒加班費. 你看得懂以上這兩句差在哪嗎?. 搞清楚好嗎?. 他下午2點補完. 我六點才看到發文. 他兩小時把合法的加班費補上這樣還不夠誠意?. 我上線之時. 他已經補上合法加班費了. 請問我按照板規能刪他文

(還有529個字)

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