Fw: [新聞] hTC員工 1年白幹1000小時已回收

看板Stock (股票)作者 (萊爾‧七:我只能說12樓)時間12年前 (2013/02/07 13:21), 編輯推噓16(17118)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1H4pcY-q ] 作者: liar7 (萊爾‧七:我只能說12樓) 看板: Gossiping 標題: [新聞] hTC員工 1年白幹1000小時 時間: Thu Feb 7 13:20:31 2013 1.媒體來源: 爽報 2.完整新聞標題/內文: hTC員工 1年白幹1000小時 品牌原來是靠血汗打造出來的!宏達電(hTC)不發激勵獎金引發員工不滿,有人寫匿 名公開信給執行長周永明,認為公司要員工依「責任制」每天工作12小時,又不發加 班費,員工1年超時工作1000小時,很不合理。員工主張,激勵獎金等同是超時補償金 ,是大家應得的,部分員工甚至在網路發起團購蘋果、三星等手機活動,還有工程師 開始串聯要求調整工作方式,「沒領這麼多錢,就不該做這麼多事」。 宏達電主管強調,去年激勵獎金已在第3季發放。但有員工質疑應在農曆年前發放的第 2階段激勵獎金至今未發,並向本報爆料,工程師C先生匿名發信嗆聲周永明:「2003 年推責任制後,契約工時從8.4小時延長為至少12小時,星期假日擇2休1,1名工程師 每年在公司至少多付出1000小時,就只因員工分紅。」他認為,「激勵獎金」不過是 遲2年入帳的「超時補償金」! 勞委會昨說,電子製造業非適用責任制行業,僱主須付給加班的勞工加班費,每天正 常工時加上加班不超過12小時,每7天至少須給1天假,特休假未請完須折算工資。依 北市及桃園縣勞動局公佈的違反《勞基法》業者名單,宏達電去年就曾因讓勞工超時 加班遭罰。 宏達電主管說,對員工的工時一向遵守勞動法,至於加班費部分,員工仍可提出申請。 3.新聞連結: http://ppt.cc/D0ok 4.備註: 叫什麼,htc只白幹你1000小時而已。 你有看過被白嫖在找警察的嗎?沒有就閉嘴吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.139.13.249

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不付錢就不算嫖
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: liar7 (223.139.13.249), 時間: 02/07/2013 13:21:06

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不爽不要做~
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是啊不爽不要做,真的已經有大批人要走了吧
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02/07 13:26, , 4F
宏達電:員工都是自願的,完全合法,謝謝指教
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威盛二號 成局~~
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遵守勞動法,沒叫他加班,是they自己要留在這邊的...
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※ 編輯: liar7 來自: 223.139.13.249 (02/07 13:35)

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加班費還要自己提出申請 反了吧
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推不爽就不要做
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公司省了分紅,又省了資遣費,高招
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貶值救出口? 慣老闆省省吧 支持國貨省省吧 笑死人
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我們公司加班費是自己提申請的,因為上下班不用打卡
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但是之前在要打卡的小公司,就由會計幫忙算加班費
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勞委會: 查證屬實,重罰兩萬!
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一堆人只想貪股票紅利 不爽可以不要做 一堆人等著幹
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我們公司要打卡上下班 加班費還要自己申請
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申請加班費的系統還在旁邊標註加班時數不得超過46H
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重罰三萬!
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我們公司打卡上下班也要寫加班單啊 理由是怕人家躲起
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來騙加班費
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躲起來騙加班費 好笑
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1000個工時,算加班費也不過6個月薪水,如果以後沒分紅
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02/07 20:35, , 22F
拿,你覺得為了這一點錢,賭日後可能損失的分紅划算嗎?
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02/07 20:46, , 23F
如果EPS這麼差 肯定沒分紅 有加班費當然比較划算..
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看公司啦 我們公司要躲起來騙加班費是可能的 上班時
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間都能鬼隱了....
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02/07 21:20, , 26F
哪個工程師不是責任制,搞爛公司去哪領薪水
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我認為不是工程師,而是產線的小朋友
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誰不要做就離職當什麼老鼠屎把公司搞爛 唉
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就是有工程師來騙錢的,沒什麼本事,拿這麼多錢
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02/07 21:35, , 30F
當什麼屎,自以為是才是造成虧損的元凶
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沒那個屁股就別吃那屎
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02/07 21:37, , 32F
她毛的這位JAMES*小朋友
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02/08 02:24, , 33F
之前不是還喊說要幫員工加薪嗎?當時不是一堆人很樂?
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02/08 09:58, , 34F
大公司的加班費本來就要事先申請 有啥好痠的
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02/08 09:58, , 35F
htc真的不給加班費? 這我不太相信
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02/08 13:54, , 36F
有加班費申請系統,問題是有人敢送嗎?
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02/13 01:13, , 37F
這ID怎麼都專po HTC負面的新聞…= ="
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文章代碼(AID): #1H4pd463 (Stock)
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