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Re: [心得] 接到大公司的單不見得是什麼好事已回收

看板Stock (股票)作者時間11年前 (2014/10/01 10:58), 編輯推噓23(26推 3噓 30→)
留言59則, 34人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《femlro (主戰場:股版)》之銘言： : 但若是拿著投資人的血汗錢 : 在倒下前 : 想盡心思的移轉帳目到私人口袋 : 金管會費盡心思的打擊炒作 : 不如好好打擊這些早就已不適合在資本市場生存的公司 : 資本市場的怪象是 : 年輕人沒有好的創投資金來源 : 但錢大家往上市櫃公司擠 : 擠到最後從爆發成長股變成瓶蓋水餃的 : 白白蒸發的數百億市值 : 成了一堆散戶難過的回憶 最近有很多本益比變負的公司就是這樣 公司賺錢的時候..慣老闆沒把賺來的錢拿來發展公司 反而把這些錢通通放到自己的口袋 然後再順勢炒高股票...坑殺投資人賺取更多收入 有的老闆還更貪婪...除了賺公司...賺投資人的錢之外 連公司員工薪水也要賺..把薪水壓低到無法想像的程度 尤其是最近賠錢賠得超誇張的觸控面板公司就是這樣 應該很多人不知道為什麼他們狀況會日趨漸下 因為他們工程師大學起薪給25K..碩士起薪給30K (注意是工程師...不是作業員) 這在台中根本就是低收入戶 如果你還有點自尊心的話根本不可能去這種地方工作 所以公司自然而然都是收到一堆私立科大的爛咖 用爛咖來當工程師的下場可想而知 就是製程變差...材料耗損率更高..產品品質更糟糕 這些損失的金額其實是COSTDOWN人力費用的好幾十倍 偏偏這些慣老闆的腦袋不知道在想啥 寧可賠大筆的額外損失..也不願多花點錢找能力好的員工進去 所以公司在惡性循環的狀況下就更加糟糕 最後就是縮減規模....直到倒閉 只能說科技業最重要的資源是人力 如果只想壓低人力費用的話 很容易會搞出一堆失敗的產品 到時候折損的花費會比找人才多付的錢還要高上許多 多花一兩萬找好一點的人才..只需多花10~30萬的費用 產品失敗是要賠上幾百萬..甚至上億的資金 所以該怎麼做真的要好好的衡量一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.235.194 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1412132280.A.2DE.html
推
10/01 11:01, , 1F
給推
10/01 11:01, 1F
推
10/01 11:01, , 2F
推
10/01 11:01, 2F
→
10/01 11:02, , 3F
有理
10/01 11:02, 3F
推
10/01 11:03, , 4F
推...但商場總是現實的...沒幾家有良心的
10/01 11:03, 4F
推
10/01 11:04, , 5F
真可憐...私立科大的被罵爛咖
10/01 11:04, 5F
→
10/01 11:05, , 6F
私立科大的爛咖 顆顆
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→
10/01 11:08, , 7F
不同意，難道Sony 夏普 不是花大錢請人才嗎？賠的
10/01 11:08, 7F
推
10/01 11:08, , 8F
不要做人參攻擊吧
10/01 11:08, 8F
→
10/01 11:09, , 9F
賺不賺很大部分是看決策層的眼光，所以他覺得沒啥差
10/01 11:09, 9F
→
10/01 11:16, , 10F
CostDown作業員的薪水,才是重點
10/01 11:16, 10F
推
10/01 11:17, , 11F
私立科大跟台清交好科系本來就差的遠，科技業就是要
10/01 11:17, 11F
→
10/01 11:18, , 12F
腦袋的，不然聯發科也不會一堆台清交了
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→
10/01 11:18, , 13F
你說到大部分電子業衰敗的原因了
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10/01 11:21, , 14F
那些2等的公司,CostDown請到一些做只會做表面功夫
10/01 11:21, 14F
推
10/01 11:21, , 15F
程度有差跟說人爛咖是兩回事吧
10/01 11:21, 15F
推
10/01 11:22, , 16F
老闆表示 小老婆玩了好幾個車子房子海外置產都搞定
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10/01 11:23, , 17F
本業失敗快點靠背政府都不補助七年級能力差
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沒什麼腦袋,鬥爭倒是蠻強的,公司自然就..
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10/01 11:26, , 19F
Sony 夏普 如果花小錢請私立科大 只會更早衰敗
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10/01 11:27, , 20F
我再科技業待了10多年,到最後公司只能撐老命了
10/01 11:27, 20F
→
10/01 11:27, , 21F
科技業本來就很吃技術性人力 又不是傳產
10/01 11:27, 21F
噓
10/01 11:28, , 22F
私立科大得罪你了?
10/01 11:28, 22F
推
10/01 11:30, , 23F
老闆沒腦袋的就東省西省，最後把品質也給省了
10/01 11:30, 23F
推
10/01 11:31, , 24F
推 但是...有的文字肯定會惹到人 只是有時候卻也是.
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推
10/01 11:33, , 25F
學歷跟人力品質不見得完全正相關 卻...
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10/01 11:34, , 26F
你真的有去大公司經歷過嗎??
10/01 11:34, 26F
推
10/01 11:36, , 27F
私立科大本來就都是XX的集散地
10/01 11:36, 27F
推
10/01 11:38, , 28F
哎唷別戰了 我們先欣賞歪豬大戰主委!
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推
10/01 11:38, , 29F
給推分,簡直是2329的寫照。
10/01 11:38, 29F
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10/01 11:39, , 30F
我是私立大學的,不過是在大學錄取率30%的年代
10/01 11:39, 30F
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10/01 11:56, , 31F
2384:根本是汙衊 我們員工都是至政府標準給22K
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推
10/01 12:03, , 32F
私立大學跟私立科大又不一樣啊…私立科大是以前技術
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10/01 12:03, , 33F
學院或五專升級來的
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推
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私立科大不是爛 只是比較不好
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噓
10/01 12:20, , 35F
噓爛咖
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推
10/01 12:25, , 36F
用好咖公司賺老闆作多賺，用爛咖公司爛老闆作空賺。
10/01 12:25, 36F
推
10/01 12:25, , 37F
比較不好 = 爛阿XD
10/01 12:25, 37F
推
10/01 12:26, , 38F
好咖用完當然要用爛咖啊，不然老闆哪來錢空股票
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推
10/01 12:37, , 39F
這種老闆台灣多的是，倒了也好
10/01 12:37, 39F
噓
10/01 12:45, , 40F
國外留學回來的都不敢說自己是好咖 你憑什麼嗆人
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10/01 12:45, , 41F
爛咖
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→
10/01 12:49, , 42F
推文在釣科大生~~
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10/01 12:51, , 43F
我那時代沒科大,看很多私立科大同事朋友,感覺他真的
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10/01 12:53, , 44F
有讀大學嗎? 大學開放太多真是害人不淺~~
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推
10/01 13:23, , 45F
推..惡性循環阿...工程師可不是業務可以用洗的..
10/01 13:23, 45F
推
10/01 13:30, , 46F
推 其實台灣遍地慣老闆 只是科技業這種腳步要跟得
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10/01 13:30, , 47F
快的特別明顯
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10/01 13:32, , 48F
聯考用猜的都可以上的學校 畢業出來的不是爛咖是啥?
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爛學校有好學生 好學校有爛學生 只是比例問題
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不然大家也不用拚老命擠到前幾志願去了 原波用詞
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10/01 13:35, , 51F
是有些偏激但不失公允
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推
10/01 16:37, , 52F
講太白會有人崩潰XDD
10/01 16:37, 52F
推
10/01 16:54, , 53F
因為人力cost down立竿見影 搞技術不知要多久 老闆
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也沒能力分辨這人是有能力還是嘴砲 所以
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推
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遇到連美國怎麼來的都不曉得都能進私立科大了
10/02 00:15, 55F
推
10/02 16:16, , 56F
有碰過私立科大"電機碩"連Maxwell是誰都不知道喔XDD
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10/02 16:18, , 57F
也碰過私立二專機械畢業的,連攝氏華氏溫度有公式都
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不會換算,因為他連分數要怎麼乘都不知道XDDD
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10/02 18:09, , 59F
曾經碰過2的三次方是6的科大生....
10/02 18:09, 59F
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