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Fw: [新聞] 宣明智：股票分紅 科技業留才利器已刪文

看板Stock (股票)作者 (一定考上油水電)時間11年前 (2015/05/03 23:34), 11年前編輯推噓7(11推 4噓 21→)
留言36則, 22人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LHZbR3o ] 作者: destiny4886 (東尼史塔克) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 宣明智：股票分紅 科技業留才利器 時間: Sun May 3 23:05:58 2015 1.媒體來源: 聯合報 2.完整新聞標題: 宣明智：股票分紅 科技業留才利器 3.完整新聞內文: 2015-05-03 02:25:22 聯合報 記者李青霖／新竹報導 蔡英文企業請益之旅日前到台積電拜訪董事長張忠謀，竹科企業也回應，該重視台灣科技 人才外流與投資環境惡化的情況，聯電榮譽副董事長宣明智呼籲，儘速恢復竹科股票分紅 制度留才，期望未來政府能了解企業需求。 宣明智說，科技產業股票分紅制度是留才重大利器，不過，幾任首長受其他社會因素影響 ，接納齊頭式平等思維，硬是改成了「分紅費用化」，外加課稅，少了誘因，留才增了阻 力。 業界都知道，目前台灣各大科技廠高階人力，正大量被大陸、新加坡甚至歐美挖角，開出 的條件，好上台灣數倍，宣明智說，若無更大誘因，如何能留才? 他認為，蔡英文請益之旅形式大於實質，不少工程師在問，蔡所謂的「台灣共識」是什麼 ？追求最大共識有多大？大家期望的未來方向是什麼？應該有更明確的說明，好好、完整 地擘劃未來治國方略，做好溝通、準備，了解台灣真正的競爭力與核心價值何在，向大眾 說明，相信可以說服更多人。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://tinyurl.com/p69c83f 5.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.199.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1430665563.A.0F2.html
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05/03 23:07, , 1F
所以中國新加坡歐美沒有分紅費用化？
05/03 23:07, 1F
推
05/03 23:07, , 2F
產業不走研發 光代工自然薪水提不上來留不住人才
05/03 23:07, 2F
→
05/03 23:07, , 3F
聯電再不想辦法，真的準備掰了
05/03 23:07, 3F
推
05/03 23:08, , 4F
錢給多一點不就好惹
05/03 23:08, 4F
→
05/03 23:08, , 5F
所以人家可以直接給高薪，你要靠挖投資人口袋股票，怪誰？
05/03 23:08, 5F
噓
05/03 23:08, , 6F
所以公司現在不分紅都是政府的臭就是了 ?
05/03 23:08, 6F
→
05/03 23:08, , 7F
當初就是被阿扁害死
05/03 23:08, 7F
噓
05/03 23:09, , 8F
想要人才又不想花錢
05/03 23:09, 8F
噓
05/03 23:09, , 9F
宣明智你要不要把企業大老與馬囧暗盤都供出給媒體知道阿
05/03 23:09, 9F
噓
05/03 23:09, , 10F
只出得請香蕉還想請哆啦A夢?
05/03 23:09, 10F
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05/03 23:10, , 11F
一般都是分bug
05/03 23:10, 11F
推
05/03 23:10, , 12F
還想騙 因為很多人都沒醒
05/03 23:10, 12F
推
05/03 23:11, , 13F
現在還是可以發 只是要發的股票列在財報損益
05/03 23:11, 13F
推
05/03 23:11, , 14F
投資人若不願意.把股票賣賣就是.有不準你賣嗎
05/03 23:11, 14F
推
05/03 23:12, , 15F
還是能發股票阿,只是不能用10元A股東利益罷了
05/03 23:12, 15F
推
05/03 23:12, , 16F
自己收購自己發啊！想印股票稀釋股東權益嗎？
05/03 23:12, 16F
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05/03 23:13, , 17F
小股東沒權力說不 但是大股東自己也不願意才是問題
05/03 23:13, 17F
推
05/03 23:14, , 18F
不少工程師再問？我以為工程師很少注意這些
05/03 23:14, 18F
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05/03 23:15, , 19F
工程師會care台灣共識= =? care分紅還差不多...
05/03 23:15, 19F
噓
05/03 23:17, , 20F
重工最後一段還偷渡
05/03 23:17, 20F
噓
05/03 23:17, , 21F
玩什麼手段?真的想留才，月薪開3倍不就可以留了?!
05/03 23:17, 21F
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05/03 23:18, , 22F
現在還是可以發股票啊 這些老闆又在騙
05/03 23:18, 22F
推
05/03 23:19, , 23F
台積電分紅費用化後分紅照樣一年年薪，屌打其他爛股票公
05/03 23:19, 23F
→
05/03 23:19, , 24F
司
05/03 23:19, 24F
推
05/03 23:21, , 25F
台積電分紅費用化後 薪水也大幅降低啊
05/03 23:21, 25F
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05/03 23:22, , 26F
期望廢物文組能解決什麼問題
05/03 23:22, 26F
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05/03 23:22, , 27F
GG跟發哥沒分紅費用化.一堆人早退休了.還需要留下來屌
05/03 23:22, 27F
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05/03 23:23, , 28F
打個屁
05/03 23:23, 28F
→
05/03 23:23, , 29F
還是狂勝絕大多數公司 尤其是一堆鳥蛋系統廠 一整個現形
05/03 23:23, 29F
推
05/03 23:28, , 30F
台積電人數從分紅費用化後都double了 稀釋掉很正常吧
05/03 23:28, 30F
噓
05/03 23:30, , 31F
整天只想從股東身上挖錢
05/03 23:30, 31F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: SUPER22K (58.114.178.175), 05/03/2015 23:34:30
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05/03 23:38, , 32F
本想噓 但噓是噓到原PO...有些人真的是有夠不要臉
05/03 23:38, 32F
推
05/03 23:58, , 33F
很好啊！反正大公司股東都外資居多，留點在台灣不是
05/03 23:58, 33F
→
05/03 23:58, , 34F
很好嗎
05/03 23:58, 34F
樓上明理人 ※ 編輯: SUPER22K (58.114.178.175), 05/04/2015 00:01:52
推
05/04 00:09, , 35F
還是可以發阿 股價醜一點而已 宣董欠噓
05/04 00:09, 35F
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05/04 00:11, , 36F
明理在哪 吃外資豆腐以為外資不會減持嗎 想直接炸嗎
05/04 00:11, 36F
噓
05/04 00:11, , 37F
我朋友被抓去大陸.人家是直接給薪水.慣老闆
05/04 00:11, 37F
推
05/04 00:31, , 38F
這不是跟通貨膨脹貨幣貶值一樣？分個屁……
05/04 00:31, 38F
推
05/04 01:07, , 39F
簡單說就是不想從口袋拿錢出來所使用的洗錢方法
05/04 01:07, 39F
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05/04 03:49, , 40F
可以阿 分一類這種分紅不費用化的類股 讓大家避開
05/04 03:49, 40F
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05/04 03:49, , 41F
願者上鉤
05/04 03:49, 41F
噓
05/04 06:56, , 42F
國外分紅還不是當費用，在那邊凹
05/04 06:56, 42F
推
05/04 07:04, , 43F
他是不是新加坡人啊
05/04 07:04, 43F
推
05/04 07:08, , 44F
養小三才有力氣
05/04 07:08, 44F
推
05/04 07:32, , 45F
小三 小三 小三 小三 小三
05/04 07:32, 45F
噓
05/04 07:32, , 46F
留才要花公司自己的本 不是印紙就好呀 碼的
05/04 07:32, 46F
噓
05/04 07:34, , 47F
沒有說不能分啊 只是要認費用啊
05/04 07:34, 47F
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05/04 07:34, , 48F
有哪一條法律說公司不能股票分紅
05/04 07:34, 48F
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05/04 07:35, , 49F
這樣編假財報騙投資人？
05/04 07:35, 49F
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05/04 08:07, , 50F
賺五毛分一塊 你說奇怪不奇怪 ...
05/04 08:07, 50F
推
05/04 08:45, , 51F
中國是直接給現金，台灣只想取巧用股票
05/04 08:45, 51F
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05/04 09:42, , 52F
用國家資源扶植某些產業很正常，台灣對科技業的各項
05/04 09:42, 52F
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05/04 09:43, , 53F
補貼也從沒少過 (別說你連這都不知道啊) 但這跟分紅
05/04 09:43, 53F
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05/04 09:43, , 54F
要不要照實記載在財報上有啥關係?可以混在一起談喔?
05/04 09:43, 54F
推
05/04 09:53, , 55F
中國歐美新加坡開的條件是年薪好吧，台灣要留才可以
05/04 09:53, 55F
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05/04 09:53, , 56F
開相等年薪啊，扯什麼股票分紅
05/04 09:53, 56F
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05/04 10:49, , 57F
1.盈餘轉增資 2.庫藏股轉員工分紅....都可以弄阿
05/04 10:49, 57F
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05/04 10:50, , 58F
公司當初不弄怪誰阿
05/04 10:50, 58F
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05/04 14:24, , 59F
取消分紅費用化還不如我的方法, 就是所有員工薪水
05/04 14:24, 59F
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05/04 14:24, , 60F
都不算成本支出, 員工都不用繳稅.
05/04 14:24, 60F
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05/04 14:25, , 61F
最好連原料成本也不必認列費用, 營收等於盈餘,
05/04 14:25, 61F
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05/04 14:26, , 62F
這樣超爽的, EPS超高, 股價一定漲到天上去.
05/04 14:26, 62F
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05/04 14:26, , 63F
而且公司一定不會虧錢, 因為營收等於盈餘, 成本零.
05/04 14:26, 63F
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05/04 14:35, , 64F
樓上這方法不夠好 每季財報時 上面數字自行發揮
05/04 14:35, 64F
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05/04 14:35, , 65F
隨便公司填數字 這樣EPS才是無限大!!!!
05/04 14:35, 65F
推
05/04 16:43, , 66F
要給錢也炮 不給錢也炮 真是麻煩
05/04 16:43, 66F
推
05/04 23:54, , 67F
自己不分怪誰？ 不想讓財報數字難看而已 藉口一堆
05/04 23:54, 67F
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