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[新聞] 防內鬼／大立光 師徒制鎖住技術已刪文

看板Stock (股票)作者 (呆狼)時間11年前 (2015/06/26 21:51), 編輯推噓24(24推 0噓 14→)
留言38則, 26人參與, 7年前最新討論串1/1
1.原文連結(必須檢附)： http://goo.gl/tIVrOM 2.原文內容： 大立光的領先技術與良率，是激勵去年大立光創下一個月賺一個股本傳奇的關鍵，為防範 技術外流，該公司除禁止帶照相手機及隨身碟之外，大立光的師徒制管理是凝聚員工向心 力的一大利基。 去年大立光繳出每股純益144.91元的成績，打破台股記錄。紮實的技術研發為大立光獲利 鍍金，前年大立光對同業掀起專利戰，甚至提告竊取營業機密，就是為防範技術外流，並 以專利構築競爭門檻。 大立光執行長林恩平曾表示，大立光有一項特點，就是員工管理採行「師徒制」，一個帶 一個，不少員工第一份工作就在大立光，加上技術留在工廠內，帶走也不容易。 對於人才養成，大立光強調自己培養班底，絕對不挖角。外界分析，大立光的技術人員內 部流動率低，著重於「專才」的訓練，A部門不知道B部門的業務，一般認為，專才的訓練 ，對於嚴防人才外流，也有間接反制效果。 對於防範技術外流，大立光表示，除與員工簽訂保密條款外、門禁嚴格管控，部分區域進 入也有管制，不是每位員工的電子郵件都可外寄，任何可能讓資料外流的煤介，如照相手 機都不可以帶進工廠。 3.心得/評論(必需填寫)： 我是幫忙代PO的，以下是原po的心得文 ===================================== 為了EPS,這些保護措施都是必須的 做的越仔細,對EPS越有幫助 難怪大立光那麼賺,值得投資買進 保護措施不足者,賺也賺不久,技術一下就被人搶走了 變成你做它也會做,錢就難賺 每間公司都能做那麼小心就好了 要買進就買保護措施特別仔細的公司 ===================================== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.4.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1435326703.A.1E3.html
推
06/26 21:52, , 1F
大立肛表示：申請專利？傻傻的
06/26 21:52, 1F
推
06/26 21:54, , 2F
這麼賺錢的公司 工程師7萬就能挖走
06/26 21:54, 2F
推
06/26 22:00, , 3F
放心 7萬能挖走的送對方應該也沒差XD
06/26 22:00, 3F
推
06/26 22:00, , 4F
血汗工廠?
06/26 22:00, 4F
推
06/26 22:00, , 5F
感覺就是嚴格管制員工信息交流 ㄎㄎ
06/26 22:00, 5F
推
06/26 22:01, , 6F
送對方沒差怎麼還會告他?
06/26 22:01, 6F
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06/26 22:02, , 7F
殺雞警猴兼賺外快啊XD
06/26 22:02, 7F
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06/26 22:02, , 8F
告這種八成是為了表達公司立場而已。
06/26 22:02, 8F
推
06/26 22:03, , 9F
逮到機會當然告死對方阿 告是一種商業手段
06/26 22:03, 9F
推
06/26 22:04, , 10F
其實我覺得分紅(股)制，才是向心力的根本耶。
06/26 22:04, 10F
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06/26 22:04, , 11F
花小錢 宣揚立場還能打擊對方 不然幹嘛養法務
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06/26 22:05, , 12F
只靠錢綁住的人，用錢一定能搞定啊XD
06/26 22:05, 12F
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06/26 22:06, , 13F
說真的還是資訊管制比較有效。
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推
06/26 22:06, , 14F
血汗工廠才賺得多 股東樂開懷
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數據都留在公司，所知又不完全的話，其實很難偷走。
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推
06/26 22:09, , 16F
技術分層管理當然是需要的，但是一定有統合的管理層
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阿，這被挖走就哭了。
06/26 22:09, 17F
推
06/26 22:15, , 18F
薪水不是超低嗎
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推
06/26 22:18, , 19F
感覺管理方式怪怪的……
06/26 22:18, 19F
推
06/26 22:23, , 20F
有員工給股票嗎
06/26 22:23, 20F
推
06/26 22:45, , 21F
都在裡面上網了 怎麼可能沒人帶照相手機
06/26 22:45, 21F
推
06/26 23:15, , 22F
裡面最重要的東西 都是自己人掌握
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06/26 23:40, , 23F
技術這種東西很難留住 除非分工很細 不然很難
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06/26 23:40, , 24F
以台灣這種一個人要幹10個人的風格 想不技術外流...
06/26 23:40, 24F
推
06/26 23:43, , 25F
郭子乾以為砸錢買下普立爾就可以幹掉大立光，科科！
06/26 23:43, 25F
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06/26 23:44, , 26F
買下普立爾之後在光學領域做出了什麼鳥？
06/26 23:44, 26F
推
06/27 00:11, , 27F
謝謝 認售準備
06/27 00:11, 27F
推
06/27 00:30, , 28F
血汗公司 無誤
06/27 00:30, 28F
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06/27 00:39, , 29F
也就是離開了這間公司你還是什麼都不會
06/27 00:39, 29F
推
06/27 00:42, , 30F
認售？不怕被嘎飛嗎
06/27 00:42, 30F
推
06/27 01:06, , 31F
有名的血汗
06/27 01:06, 31F
推
06/27 02:03, , 32F
中部有名的血汗公司 學長待一年就放棄分紅走了
06/27 02:03, 32F
推
06/27 09:14, , 33F
對員血汗工苛刻的公司怎麼會長久進步呢？
06/27 09:14, 33F
推
06/27 10:36, , 34F
血汗有名
06/27 10:36, 34F
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06/27 11:41, , 35F
不只員工血汗 對下面協力廠商殺價也不手軟
06/27 11:41, 35F
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06/27 11:43, , 36F
採購單下了也可以反悔 大家都敢怒不敢言
06/27 11:43, 36F
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06/27 15:05, , 37F
外表是科技業 裡面是傳產業
06/27 15:05, 37F
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01/01 16:24, 7年前 , 38F
以台灣這種一個人要幹1 https://daxiv.com
01/01 16:24, 38F
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