[新聞] 群創竹南廠驚傳女員工墜樓 公司證實:送醫不治、將提供家屬協助

看板Stock (股票)作者 (吉他手 喵喵)時間4年前 (2022/04/14 22:57), 編輯推噓33(34129)
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原文標題: 群創竹南廠驚傳女員工墜樓 公司證實:送醫不治、將提供家屬協助 原文連結: https://finance.ettoday.net/news/2229987 發布時間: 2022-04-14 20:08 原文內容: 記者吳康瑋/綜合報導 面板大廠群創光電(3481)旗下竹南T3廠於今(14)日驚傳1名女員工墜樓身亡,公司於 晚間證實消息。群創指出,公司第一時間緊急將員工送醫急救,到院前不治,目前全力配 合警方釐清事件發生狀況。 據了解,劉姓女技術員於今日下午1點左右,從廠房大樓頂樓掉落、並砸穿門口的採光罩 ,墜樓的巨大聲響嚇壞同仁,救護人車火速趕抵現場時發現,劉姓女技術員(37歲)已無 生命跡象,緊急施以CPR搶救,並送到頭份市為恭醫院急救,但該員工仍傷重不治。 消防局在今日下午1點左右,接獲民眾報案,直指位於竹南科學園區的群創 T3廠,發生墜 樓意外。群創則指出,公司第一時間便將該員工送醫急救,但仍在到院前不治,團隊將配 合警方以釐清事件發生狀況,後續以關懷相關單位員工及員工家屬為重點,並持續提供此 員工家屬相關協助。 關鍵字: 群創 ﹑ 竹南廠 ﹑ T3 心得/評論: ※必需填寫滿30字,無意義者板規處分 另一則新聞中有提到 是女技術員從廠房頂樓跳下的 原因大概是工作內容調整跟家庭因素 T3廠是尺寸比較小的面板 不知道該說啥 群創本身也出來證實了 就大概那樣 另一則新聞在此 https://reurl.cc/qO9yWy -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.209.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1649948224.A.D18.html

04/14 22:57, 4年前 , 1F
群創股價不會跌吧....
04/14 22:57, 1F

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RAP
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04/14 22:58, 4年前 , 3F
群創現在是 富士康化了嗎
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要跳不會去海邊嗎...
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04/14 22:58, 4年前 , 5F
群創算海邊集團啊…真的富士康化
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04/14 22:59, 4年前 , 6F
群創給新少但不至於苛刻員工
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04/14 23:00, 4年前 , 7F
別亂講話 有的技術員不是錢少代表輕鬆
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樓上不好說
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04/14 23:01, 4年前 , 9F
大家好我是will
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04/14 23:02, 4年前 , 10F
調工作職缺,不會離職喔~
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去年我認識的一個工程師也是在旅館自殺...
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RIP
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股價也跳了ˇˇ
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rip
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也是這間,不過是借800萬給別人討不回
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04/14 23:04, 4年前 , 16F
有掛嗎?~~~~~~~~~~~~~~~
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04/14 23:04, 4年前 , 17F
跳在公司每天陪同事公司都涼涼的
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04/14 23:06, 4年前 , 18F
輪班的時候發現多一個同事
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04/14 23:11, 4年前 , 19F
其實另外一間以前也發生過
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這個BU的大佬難搞?
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滿突然的
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用生命捍衛面板三虎
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RIP 所以訊號來了?
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2F還果嘻嘻哈哈
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RIP
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不是黑人在RAP什麼
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04/14 23:19, 4年前 , 27F
唉...
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04/14 23:24, 4年前 , 28F
舊統寶的
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04/14 23:29, 4年前 , 29F
之前這間不是也上過新聞嗎 情殺的樣子?
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04/14 23:37, 4年前 , 30F
貓貓股價QQ
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04/14 23:39, 4年前 , 31F
RIP……坦白講工作內容調整真的會突然間感覺很不能
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04/14 23:39, 4年前 , 32F
適應
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04/14 23:40, 4年前 , 33F
要是再來個家庭問題 壓力可想而知
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04/14 23:49, 4年前 , 34F
郭董你是不是有咒怨啊?
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04/14 23:52, 4年前 , 35F
QQ
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04/14 23:55, 4年前 , 36F
看到工作內容調整,有出社會大概就知道什麼意思
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04/14 23:56, 4年前 , 37F
上次不是也有一個衝頂樓抗議的女森?忘記是哪一家的
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04/14 23:56, 4年前 , 38F
04/14 23:56, 38F

04/15 00:00, 4年前 , 39F
出社會才懂工作調整能代表很多事 RIP
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04/15 00:05, 4年前 , 40F
什麼意思 我單純 告訴我
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04/15 00:05, 4年前 , 41F
不用下班太血汗拉
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04/15 00:28, 4年前 , 42F
現在不都空頭了 再跌也差不多啦
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04/15 00:33, 4年前 , 43F
別拿人命開玩笑了 有點口德
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04/15 00:45, 4年前 , 44F
被廠內誰玩到想自殺啊
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04/15 01:05, 4年前 , 45F
看不懂工作調整的 過10年再來問
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04/15 01:18, 4年前 , 46F
很多科技廠管理很落後的,以前遇過很多工作到哭
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04/15 01:23, 4年前 , 47F
落後文化逼出人的黑暗面,一堆帶著怒氣跟仇恨上班
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04/15 01:24, 4年前 , 48F
科技廠工作內容調整真的差很多
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04/15 01:24, 4年前 , 49F
這篇我是覺得Duck不必啦
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04/15 01:24, 4年前 , 50F
雖然是科技業,但很多情緒管理是原始人水準
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04/15 01:27, 4年前 , 51F
遇過導入卡內基訓練的公司,想幫大家提升表達能力
04/15 01:27, 51F

04/15 01:27, 4年前 , 52F
但大部分公司都不重視這方面
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04/15 02:22, 4年前 , 53F
酸的人 祝你家人平安喜樂喔
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04/15 03:27, 4年前 , 54F
言語霸凌,同事主管挑撥離間,挑剔找麻煩,有小錯就
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04/15 03:27, 4年前 , 55F
死定
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04/15 03:36, 4年前 , 56F
霸凌員工比比皆是,只是大部分人會默默吞下去
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04/15 06:45, 4年前 , 57F
u jump
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04/15 07:19, 4年前 , 58F
出社會才懂工作調整能代表很多事+1
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04/15 07:32, 4年前 , 59F
美其名 工作調整?
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04/15 07:52, 4年前 , 60F
主導”職務調整”的那些人應該開始毛起來了
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04/15 08:21, 4年前 , 61F
群創去年加蠻多的阿...
04/15 08:21, 61F

04/15 09:04, 4年前 , 62F
因為情緒管理 卡內基訓練都不會在KPI內啊!!
04/15 09:04, 62F

04/15 09:05, 4年前 , 63F
KPI大多是跟生產效能 成本節約 個人出勤率有關
04/15 09:05, 63F

04/15 09:05, 4年前 , 64F
了不起再加OFFICE的 5S而已~~
04/15 09:05, 64F
文章代碼(AID): #1YM3P0qO (Stock)
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