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[新聞] 台積電工程師的一天！6AM～10PM時程表一次揭曉，還有「台積電之歌」

看板Stock (股票)作者 (雷)時間1天前 (2025/03/24 16:25), 編輯推噓53(64推 11噓 43→)
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原文標題：台積電工程師的一天！6AM～10PM時程表一次揭曉，還有「台積電之歌」 ※請勿刪減原文標題 原文連結： https://bit.ly/4bYjIWH ※網址超過一行過長請用縮網址工具 發布時間：2025.03.23 ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 記者署名：李先泰 ※原文無記載者得留空 原文內容： 在台灣，台積電有「護國神山」美譽，是優秀人才的應許之地，也是投資人的「全村希望」 。但是對於不少外籍員工來說，神山近看卻是魔山，為什麼？ 隨著公司全球化佈局加速，台積電獨特的企業文化與管理模式在國際舞台上引發了廣泛討論 。《SEMI VISION》甚至就台積電工程師的生活型態撰寫專文，其描述在晶圓代工產業工作 的生活十分單純好懂，就是 「只有工作跟睡覺。」 究竟，在台積電工作是什麼體驗？ 外國員工如何評價在台積電的工作體驗？ 一句話：十萬青年十萬肝 在美國匿名論壇Blind和職場評論網站Glassdoor上，台積電的評分僅有3至3.2顆星，單從受 雇者取向的評分而言，略低於英特爾、德州儀器、三星電子等競爭對手。 掌握最新AI、半導體、數位趨勢！訂閱《數位時代》日報及社群活動訊息 但事實上不少網外國網友認為，台積電是一個適合學習成長的地方，甚至有美國員工在Redd it發文，將在台積電工作的經歷比喻為「參觀威利旺卡巧克力工廠」，認為這是難得的職業 體驗；據《Rest of World》報導，一名在台受訓的美國員工Bruce表示，當初收到台積電招 募訊息時，認為自己獲得了夢寐以求的工作機會。 然而，負面評價跟正面評價同樣突出，而外國員工最大的不滿，主要集中在工作與生活平衡 方面。例如，有評論指出：「高層很官僚，對待員工態度不佳，只有會玩『政治』的人才能 活得很好」；也有人表示「難以平衡工作與生活。」甚至有前員工一度表示「是地球上最糟 的工作場所之一。」 藏 在台灣，台積電有「護國神山」美譽，是優秀人才的應許之地，也是投資人的「全村希望」 。但是對於不少外籍員工來說，神山近看卻是魔山，為什麼？ 隨著公司全球化佈局加速，台積電獨特的企業文化與管理模式在國際舞台上引發了廣泛討論 。《SEMI VISION》甚至就台積電工程師的生活型態撰寫專文，其描述在晶圓代工產業工作 的生活十分單純好懂，就是 「只有工作跟睡覺。」 究竟，在台積電工作是什麼體驗？ 外國員工如何評價在台積電的工作體驗？ 一句話：十萬青年十萬肝 在美國匿名論壇Blind和職場評論網站Glassdoor上，台積電的評分僅有3至3.2顆星，單從受 雇者取向的評分而言，略低於英特爾、德州儀器、三星電子等競爭對手。 掌握最新AI、半導體、數位趨勢！訂閱《數位時代》日報及社群活動訊息 但事實上不少網外國網友認為，台積電是一個適合學習成長的地方，甚至有美國員工在Redd it發文，將在台積電工作的經歷比喻為「參觀威利旺卡巧克力工廠」，認為這是難得的職業 體驗；據《Rest of World》報導，一名在台受訓的美國員工Bruce表示，當初收到台積電招 募訊息時，認為自己獲得了夢寐以求的工作機會。 然而，負面評價跟正面評價同樣突出，而外國員工最大的不滿，主要集中在工作與生活平衡 方面。例如，有評論指出：「高層很官僚，對待員工態度不佳，只有會玩『政治』的人才能 活得很好」；也有人表示「難以平衡工作與生活。」甚至有前員工一度表示「是地球上最糟 的工作場所之一。」 最知名的回饋，莫過於這段來自台積電美籍離職員工的描述： 「台灣員工認為美國人速度較慢是因為技術能力較差，但我不相信這是事實。 台灣人對每 一項任務都營造一種虛假的緊迫感，認真推動『你需要立即完成所有事情』的氛圍 。但對 於想要擁有正常工作與生活平衡的人來說，這根本不現實。」 文化隔閡，可能比語言隔閡更嚴重 語言障礙是外籍員工在台積電面臨的主要挑戰之一。據了解，台積電內部主要使用中文和台 語交流，因此美國員工不容易理解會議內容和同事談話。 例如，在台灣的Fab18廠接受培訓的美國工程師Bruce表示（與上文是同一位Bruce）， 儘管 理論上會有台灣夥伴協助翻譯，但夥伴們往往因工作繁忙而無暇幫忙，導致他不得不依賴Go ogle翻譯度過一天。 此外，管理風格的差異也造成文化衝突。台灣員工習慣高工時和嚴格管理，認為這是台積電 成功的關鍵；而美國員工則更注重工作與生活的平衡，對公司的階級制度和管理方式感到不 適應。台灣員工形容美國人傲慢、鬆散、對命令常有意見，「很難讓他們做事」；而美國員 工則認為台灣人試圖塑造美國人能力差、工作慢的印象。 事實上，台積電嘗試通過多種方式消除文化差異，包括放寬公司設備的網絡限制，允許美國 員工使用Instagram、Spotify等服務；為台灣員工提供美國文化課程；建議主管用鼓勵代替 批評、不要在公共場合對員工大聲斥責。還為外籍員工提供了搬遷支持、專屬新人培訓、學 習中文補貼等支援措施。 就結果而言，日前傳出台積電美國亞利桑那州的第一座晶圓廠，試產的晶片良率比台灣同類 型設施高出約4％，讓許多人非常驚訝。但不同國籍員工的工作衝突是否調解，仍有待觀察 回過頭來說，台積電的工作文化到底長什麼樣子？為何台美兩端的員工，在適應上有如此差 別？ 高工時、高強度、高壓力…台灣人為何撐得住？ 不可否認的，台積電工程師的日常工作具有鮮明的特色——高壓力、高工時和高強度。許多 工程師每天工作超過12小時，週末也常需加班，還需24小時待命處理可能發生的緊急情況。 而由於台積電配發的公務手機鈴聲固定是「台積心靈捕手」，導致不少網友表示深夜聽到這 段旋律簡直有PTSD（創傷後壓力症候群）。 而上述這種工作模式，已經催生出「賣肝文化」的說法，即工程師犧牲健康換取工作表現， 也有了「十萬青年十萬肝」這樣的網絡用語，反映了台積電員工在高壓工作環境下的生活狀 態。 至於台灣人為何比美國人更能接受這種高壓文化？若總結台積電研發處長楊光磊的說法， 簡單來說就是台灣人更刻苦且服從性更高。 楊光磊受訪時曾說， 勤奮、尊重權威的儒家文化是台積電成功的關鍵。 具體來說，台積電 甚至曾組建了「夜鷹計劃」24小時研發特別小組來加速製程開發。 台積電技術歷程.jpeg 在日夜研發之下，台積電目前3nm製程已進入量產。 圖／ 台積電官網 台積電在台灣有多少廠房？ 根據台積電官網與綜合媒體報導，台積電在台灣7縣市都設有廠房，至於員工人數，2024年 底台灣員工人數約達8萬人，由於預計2025在台灣招募約8000名新進同仁，包括工程師與技 術員，可以說距離真正意義上的「十萬軍」不遠了。 新竹 晶圓二廠（Fab 2） 晶圓三廠（Fab 3） 晶圓五廠（Fab 5） 晶圓八廠（Fab 8） 台積總部及晶圓十二A廠（Fab 12a） 晶圓十二B廠（Fab 12b） 全球研發中心（R&D Center） 先進封測一廠（AP 1） 2奈米超大型晶圓廠（Fab 20，即將落成啟用） 竹南 先進封測六廠（AP 6） 台中 晶圓十五廠（Fab 15，包括6、7、10、22、28奈米製程） 先進封測五廠（AP 5） 中科2奈米廠（規劃中） 桃園 先進封測三廠（AP 3） 嘉義 先進封測七廠（AP 7，興建中） 台南 晶圓六廠（Fab 6） 晶圓十四廠（Fab 14） 晶圓十八廠（Fab 18，3至5奈米製程） 先進封測二廠（AP 2） 先進封測八廠（AP 8，原群創南科廠，改裝中） 高雄 晶圓二十二廠（Fab 22，興建中2奈米廠） 台積工程師的典型工作日：朝六晚八是常態 而針對在台積電工作的體驗，外媒《SEMI VISION》曾經解析工程師的一天日程，通常從清 晨就開始： 6:10 AM ：起床。由於新竹科學園區交通繁忙，許多工程師選擇早起避開交通高峰。 7:00 AM ：開車或騎摩托車上班。騎摩托車通常可節省50%通勤時間。 7:30 AM ：到達公司停車場。儘管正式上班時間是8:30，但許多工程師已提前到達。 7:35 AM ：開始工作，首先檢查產品狀態，確認是否有關鍵問題。 9:00 AM ：生產製造會議，部門經理會提出各類問題，工程師需要提出數據或方案。 10:00 AM ：更高層級的生產製造會議，必須就產品進度與品質回報（出包會被電）。 12:00 PM - 1:30 PM ：午餐休息。 1:30 PM - 5:00 PM ：參加各種會議，與不同模組、客戶或部門討論。 5:00 PM ：整理會議重點，追蹤所有行動項目。 6:00 PM - 7:00 PM ：晚餐時間，之後返回辦公桌檢查產品狀態。 7:00 PM - 8:00 PM ：若無重大問題，將工作交接給晚班同事後準備離開， 但若有緊急狀 況，工程師可能需要工作到深夜甚至更晚。 延伸閱讀： 台積電為何不到40年就成「最強台積電」？日媒點出4大關鍵：向台灣學習！ 在晶圓代工業或台積工作，必須知道的8件事 師徒制 ：晶圓代工產業極其複雜，即使是擁有半導體理論知識的碩士畢業生也缺乏實務經 驗，因此新進工程師仰賴資深同事的培訓，這使得師徒制成為台積電文化的核心部分。 懂整合很重要 ：晶圓代工廠包含各種設備、產品、製程流程、自動化系統及量測工具。將 所有這些元素整合到一個無縫的製造系統中，需要豐富的量產經驗和大規模的數據分析能力 。 工作認真累 ：半導體晶圓代工廠是極其高壓的工作場所，由於晶圓廠全年無休運作，工程 師必須24小時待命，代表達到工作與生活平衡是一項挑戰，而留住熟練工程師對於技術迭代 至關重要。因此，人才留任是考驗台積電主管的一大重點。 良率與產能是一切 ：最大化良率與產能利用率對於任何晶圓代工廠都至關重要。每個製程 步驟都是相互關聯的，例如不良的微影製程會對後續的蝕刻、薄膜沉積和缺陷率產生負面影 響，最終降低良率。因此，晶圓廠仰賴數據驅動的技術，如統計製程控制（SPC），來監控 關鍵參數並確保高效率。 能定價就能獲利 ：晶圓定價直接影響晶圓代工廠的獲利能力。每個製程節點都必須考量設 備折舊成本並確定損益平衡點。例如，雖然成熟製程節點可能看起來獲利較低，但完全折舊 的設備使得這些製程仍具有成本效益。然而，中國在成熟製程節點上的積極定價策略，正在 推動顯著的全球定價壓力，影響整個半導體供應鏈。 客戶成功就是自己成功 ：許多客戶採用新的製程節點以保持競爭力，這就是為什麼台積電 的前十大客戶與公司一同成長，並共同塑造半導體產業的未來。 產品變化飛快 ：半導體產業具有高度多樣化的產品格局，因此在主要晶圓廠，每天早上都 會舉行YEM會議，分別代表：良率（Yield）、設備（Equipment）、製造（Manufacturing） ，以分析產品組合、客戶需求變化，以及即將投產的新應用技術等等。 先進封裝最關鍵 ：隨著領先的邏輯晶片朝向2奈米邁進，對先進封裝的需求正在迅速增加。 例如，台積電正在亞利桑那州投資兩座先進封裝晶圓廠，以支持其在 AZ P1 和 P2 的 N4/ N3 製程。高效的先進封裝至關重要，因為不良的良率會顯著增加 HBM 和 GPU 的成本。 延伸閱讀： 台積美國廠良率為何能比台廠還讚？不只台積，力晶、德碁也知道的業界秘密 白宮一席會面過後：台灣本土生產會下滑至75~80%？台積電「護國神山」優勢不再？ 專訪｜只有1個功能，卻登上蘋果App下載冠軍！「焦慮戳戳樂」創作者：夠廢、才夠紓壓！ 資料來源：rest of world、SEMI VISION、台積電、彭博社 責任編輯：李先泰 心得/評論： 台積電之歌 https://bit.ly/4hUY1rX 只聽過開頭。原來還真有這歌。小藍幾播超破音～ https://i.imgur.com/tnPqSy0.png
當員工不如當股東。 那個時間表只適合PE跟PIE。哈哈 ※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.110.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1742804746.A.F1A.html
推
03/24 16:28, 1天前 , 1F
那隻台積手機我也有耶 靠想不到大家拿的長得都一樣
03/24 16:28, 1F
推
03/24 16:28, 1天前 , 2F
台積電之割
03/24 16:28, 2F
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03/24 16:29, 1天前 , 3F
當員工 不如當股東
03/24 16:29, 3F
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03/24 16:32, 1天前 , 4F
十萬青年十萬肝，GG輪班救台灣
03/24 16:32, 4F
推
03/24 16:33, 1天前 , 5F
TSM最大的資產就是便宜的肝啊
03/24 16:33, 5F
推
03/24 16:34, 1天前 , 6F
那個歌真的洗腦 被狗幹到心靈脆弱的時候聽到，就會
03/24 16:34, 6F
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03/24 16:34, 1天前 , 7F
想離職
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推
03/24 16:34, 1天前 , 8F
工程師一年3.500萬，當股東沒買個10張怎麼贏…
03/24 16:34, 8F
推
03/24 16:35, 1天前 , 9F
這6兆台幣投資美國我看能回收多少
03/24 16:35, 9F
噓
03/24 16:36, 1天前 , 10F
喔喔喔喔喔喔不要放這歌拜託
03/24 16:36, 10F
推
03/24 16:40, 1天前 , 11F
難怪被美勞工告
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推
03/24 16:41, 1天前 , 12F
話說，我12年前在某二線半導體廠適應不良離職，後
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03/24 16:41, 1天前 , 13F
來還得精神疾病
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03/24 16:41, 1天前 , 14F
如果我去台積電，會不會搞到自殺？
03/24 16:41, 14F
推
03/24 16:42, 1天前 , 15F
勤奮、尊重權威的儒家文化= =
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噓
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還好我退了==
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03/24 16:43, 1天前 , 17F
有這麼早下班嗎
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噓
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威權公司沒有民主自由價值
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推
03/24 16:44, 1天前 , 19F
簡單說老外就是soft
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推
03/24 16:44, 1天前 , 20F
英特爾知道自己輸在哪了嗎？
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推
03/24 16:45, 1天前 , 21F
奴隸工的管理
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03/24 16:45, 1天前 , 22F
看哪個部門，不過當GGer總比當GG的vendor強
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03/24 16:46, 1天前 , 23F
之前好像有人亮在停車場的樣子？
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03/24 16:46, 1天前 , 24F
用身體換出來的 留美博士也是依樣被操 不過操的
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03/24 16:46, 1天前 , 25F
有價值
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推
03/24 16:48, 1天前 , 26F
笑了 每天都這行程表我應該做個1年就受不了了
03/24 16:48, 26F
噓
03/24 16:50, 1天前 , 27F
用中文跟台語溝通？
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噓
03/24 16:51, 1天前 , 28F
幹麻漬鯊 離職單一填 海闊天空==
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推
03/24 16:52, 1天前 , 29F
不錯了 我非科技業 曾做過每月工時破300的工作年
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03/24 16:52, 1天前 , 30F
薪只有一百多
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03/24 16:53, 1天前 , 31F
後來靠投資收入才有穩定兩百以上
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03/24 16:53, 1天前 , 32F
沒，有些人那個心裡檻過不去。
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03/24 16:53, 1天前 , 33F
另方面月底要繳一堆貸款也跑不了
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噓
03/24 16:54, 1天前 , 34F
相較於台灣其他產業,我覺得這行程一般般
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03/24 16:54, 1天前 , 35F
之前12HR工作+群組一直響+月三次會 兩個月就受不了
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03/24 16:55, 1天前 , 36F
有的人喜歡 有的人不喜歡
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03/24 16:55, 1天前 , 37F
現在娛樂就是去巨城播放心靈捕手 看大家查看自己的
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03/24 16:55, 1天前 , 38F
公司機
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03/24 16:55, 1天前 , 39F
放假半夜看到訊息 我都會點開
03/24 16:55, 39F
還有 39 則推文
推
03/24 18:12, 1天前 , 79F
私立大學畢業當然有可能進 GG
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推
03/24 18:19, 1天前 , 80F
十年前只收四大純血 現在放寬很多了
03/24 18:19, 80F
推
03/24 18:21, 1天前 , 81F
台積電擴廠太快，現在要進去越來越容易了
03/24 18:21, 81F
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03/24 18:22, 1天前 , 82F
只收四大純血古早年代吧？
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03/24 18:23, 1天前 , 83F
你EE一樣要純血啊？現在門檻大開沒挑的的是MAE，以
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03/24 18:23, 1天前 , 84F
前OP/AE也沒再挑，有手有腳正常人都能投。但這幾年
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03/24 18:23, 1天前 , 85F
也不招AE惹，原本的AE都壓著你轉MAE，操爛
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03/24 18:23, 1天前 , 86F
我一堆同學混血四大四中碩，十幾年前就進去了
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03/24 18:24, 1天前 , 87F
除非那種狗屎黃光門檻可能低點而已
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03/24 18:26, 1天前 , 88F
我同學蝕刻和薄膜製程居多
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噓
03/24 18:31, 1天前 , 89F
把不正常了的勞工環境當成神蹟吹捧的也只有台灣了
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推
03/24 18:38, 1天前 , 90F
台積電工程師就廢物魯蛇 每天都必須早睡早起
03/24 18:38, 90F
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03/24 18:39, 1天前 , 91F
很屌嗎 講的好像是人權宣言一樣
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推
03/24 18:42, 1天前 , 92F
是不屌 可是錢好多喔…
03/24 18:42, 92F
推
03/24 18:58, 1天前 , 93F
還有時間吃飯？ 嫌時間太多是不是
03/24 18:58, 93F
推
03/24 18:59, 1天前 , 94F
米國人做事是真的慢,算是悠閒吧
03/24 18:59, 94F
推
03/24 19:02, 1天前 , 95F
還有時間吃飯 不錯吧？
03/24 19:02, 95F
推
03/24 19:12, 1天前 , 96F
笑死，我寧願高工時高壓力高薪資，總比其他野雞公司
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03/24 19:12, 1天前 , 97F
高工時高壓力低薪資好吧
03/24 19:12, 97F
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03/24 19:22, 1天前 , 98F
講得這麼不堪,不如送給intel??
03/24 19:22, 98F
推
03/24 19:35, 1天前 , 99F
發明這種管理法的在古代一定是超級奴隸主
03/24 19:35, 99F
推
03/24 19:45, 1天前 , 100F
秘訣：懂製程
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推
03/24 19:56, 1天前 , 101F
也是有爽的
03/24 19:56, 101F
推
03/24 20:11, 1天前 , 102F
我就不信intel跟頻果早期不操，對岸也是996乾到死
03/24 20:11, 102F
推
03/24 20:11, 1天前 , 103F
連印度仔都做不到這麼奴、雖然研發部門有幾個印度
03/24 20:11, 103F
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03/24 20:11, 1天前 , 104F
仔
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推
03/24 20:18, 1天前 , 105F
有爽缺喔 健身房有看到GG工程師19點多就在健身了
03/24 20:18, 105F
推
03/24 20:18, 1天前 , 106F
扯這麼多 還是一堆人想進去
03/24 20:18, 106F
推
03/24 20:40, 1天前 , 107F
也有認識的朋友得癌症沒命花
03/24 20:40, 107F
推
03/24 20:44, 1天前 , 108F
其實現實就是如此，為何去外商公司要學英文，到臺
03/24 20:44, 108F
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03/24 20:44, 1天前 , 109F
灣公司就不用學中文，心態很明顯不同。
03/24 20:44, 109F
推
03/24 21:05, 1天前 , 110F
還好我退惹www
03/24 21:05, 110F
推
03/24 21:21, 1天前 , 111F
最好午休有一小時半？!
03/24 21:21, 111F
推
03/24 22:00, 1天前 , 112F
在台積可以感受到時間快速的流逝
03/24 22:00, 112F
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03/24 22:01, 1天前 , 113F
台積出貨庫房相對輕鬆很多
03/24 22:01, 113F
推
03/25 02:57, 1天前 , 114F
女又
03/25 02:57, 114F
推
03/25 06:48, 1天前 , 115F
8:00前能下班，有進步了
03/25 06:48, 115F
推
03/25 09:41, 1天前 , 116F
明買明賣 願者上鉤 有人逼你? 你有選擇權啊
03/25 09:41, 116F
→
03/25 11:17, 1天前 , 117F
股東表示欣慰,謝謝肝
03/25 11:17, 117F
推
03/25 17:51, 21小時前 , 118F
太拼了 感覺身體會不行
03/25 17:51, 118F
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