Re: [高中] 宜寧高中112學年教師甄選
看板studyteacher (實習教師)作者snsdiii (SNSD NO.1)時間3天前 (2025/03/26 11:24)推噓12(12推 0噓 6→)留言18則, 12人參與討論串4/4 (看更多)
幫代PO，有在此工作的人，以下謹供參考
1. 工時
上班時間：07:30
下班時間：17:10
休息時間：雖有 10 分鐘間隔休息，但實際上很難真正休息。
教師會議：每月兩次周二召開，時長約 40 至 90 分鐘。
招生相關活動：如招生會議、體驗營、成長營、未來高中生活動等，若被指派則須出席，
時間介於半天至一天。行政人員可獲補休，但不另發加班費或出勤津貼。
請假規範：上述活動雖不算正式工時，但若需請假仍須提交假單。
2. 工作環境
工作分配比例不均，導致部分處室與人員負擔過重。內部小團體文化嚴重，進而影響工作
氛圍及整體離職率，遠超一般預期。
3. 招生
目前的薪資發放據說已比照公立學校標準，但招生人數須達到 6 人，否則薪資可能會受
到影響。據了解，未來招生成果將被納入績效評估，並影響年終獎金發放方式。
4. 簽約
入職時即須簽署合約，若在任期內離職，可能需支付 1 至 2 個月薪資作為違約金。除非
有特殊情況，例如學校認定的嚴重行為異常，才可能獲得免除違約金的快速通關機制。即
便有正當理由，學校仍可能要求支付違約金，除非獲得管理層的特別同意。據了解，近期
至少有 3 位員工因違約金問題自行負擔高額賠償。
5. 年終獎金
年終獎金的計算方式為：
（月薪 ÷ 12）× 到職月數（每月 15 日前到職計算為整月，15 日後則不計入）
此數額再乘以績效係數（1.0、0.8、0.5）後決定最終發放金額。部分員工即使在假日期
間持續加班投入，仍可能只獲得安慰性質的 2,000 元，甚至完全未收到年終獎金。
以上內容僅供參考，具體情況仍可能有所變動。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.28.200.15 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1742959448.A.30B.html
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