[新聞] 三星罷工損失上看6500億!董事主席喊話再
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三星罷工損失上看6500億!董事主席喊話再談談,警告罷工會帶給南韓「不可逆轉傷害」
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記者署名:
原文內容:
當全球半導體產業,因為人工智慧(AI)大熱而進入競爭白熱化階段之際,身為關鍵記憶
體供應商之一的三星電子(Samsung Electronics),如今除了要傷腦筋自家產能跟不上
訂單出貨需求,同時還要應付內部大規模罷工。董事長日前緊急對外喊話,懇求員工和工
會重回談判桌,並警告如放任罷工發生、可能對公司及整個南韓的國家經濟造成「不可逆
轉傷害」。
《韓國時報》引述三星電子董事會主席申齊潤(Shin Je-yoon)的內部訊息,「身為董事
長,我感到責任沉重,對造成大眾疑慮深表遺憾。」申齊潤表示,這場僵局已讓股東、客
戶及社會各界深感不安。在他看來,假如衝突升級且讓罷工發生,勞資雙方都將面臨嚴重
損失,導致三星整體競爭力削弱、客戶流失,並讓投資人產生嚴重的財務損失。
申齊潤強調,半導體產業是南韓國家核心命脈,成敗取決於「時機」與客戶信心程度。任
何開發或生產的中斷,甚至導致企業無法按時交付產品,都可能導致客戶轉單給對手台積
電(TSMC)或英特爾(Intel)。
罷工為期18天、預定5月21日啟動
現階段三星電子工會已做出最強硬表態,假如管理層無法滿足其訴求,他們將從5月21日
起、發動為期18天的全面罷工。工會提出的方案,要求公司將半導體部門營業利潤15%,
撥付為員工的績效獎金,並永久取消分紅上限。
工會警告三星電子高層,一旦發動罷工、很可能導致高達30兆韓元(約新台幣6435億元)
的產值損失。
董事長還指出潛在宏觀經濟風險,表示國家出口額很可能因此下降數百億美元、稅收減少
數十兆韓元,進而引發匯率波動,並拖累南韓國內生產總值(GDP)。
股東團體祭出法律戰
面對罷工威脅,南韓股東團體(Korea Shareholder Activism Groups)發表公開聲明,
警告如果此次罷工損害公司核心資產,將依據「第三方侵權」法律原則,對工會成員尋求
損害賠償。
與此同時,三星勞方內部似乎也出現分化跡象。
主要由行動裝置、電視與家電部門員工組成的「三星電子公司工會」(SECU),日前選擇
退出罷工計畫。韓媒報導稱,SECU退出的原因,似乎和勞資談判過程中,相關條件太偏向
晶片部門有關,畢竟這個工會當中、高達70%比例是來自裝置體驗(DX)部門。
該工會一名幹部私下表示,「我們不反對調漲獎金,但超過95%的談判內容,都集中在議
論如何調整半導體部門的紅利,這些對談與DX等其他部門員工的福利完全脫節。」
這場三星罷工風暴的導火線,源自於績效分紅制度,其實也是受到其最大國內勁敵SK海力
士(SK Hynix)的刺激而起。三星電子4月剛公布2026年第一季財報,受惠於AI應用對高
階記憶體晶片的強勁需求,公司單季營利高達57.23兆韓元,相較於2025年同期的6.68兆
韓元呈現爆發式成長。
隨著罷工預告引發南韓社會震動,政治領袖也紛紛表態立場。南韓總統李在明(Lee Jae
Myung)在上週青瓦台會議中給出警告,雖然他並未點名特定企業,指出勞方如提出「過
度要求」導致大眾反感,最終將損害工會成員與全體勞工的利益。
南韓產業部長金正寬(Kim Jung-kwan)則表示,三星電子繳出強勁表現成績單,是國家
整體努力的成果,呼籲勞資雙方都要展現誠意,透過對話建立建設性的關係,以避免對南
韓在全球半導體競賽中的領先優勢造成致命打擊。
心得/評論:
原本只有產經部長自己出來說話
現在連總統、公司董事會主席都來
還上升到「整個國家和總經」?
讓我們看看 這場罷工會怎麼演下去
工會內部能不能堅持到最後
大家一起吃香喝辣 還是其他部門會因為不開心而退出XDD
只剩記憶體部門在罷
--
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