Re: [新聞] 一出手就是上萬人失業,專家:今年美企裁員上看 100 萬
https://reurl.cc/KO6vLn
Amazon上傳新影片中介紹
用500甲農地建置AI機房
500甲比塭仔圳重劃區還多100甲
這是用裁員加糧食跟電力換來
AI的代價 似乎不小喔?
※ 引述《yipi1357 ()》之銘言:
: 原文標題:
: 一出手就是上萬人失業,專家:今年美企裁員上看 100 萬人
: 原文連結:
: https://technews.tw/2025/10/30/lay-off-up-to-million-people/
: 發布時間:
: 2025 年 10 月 30 日 10:41
: 記者署名:
: 黃 嬿
: 原文內容:
: 亞馬遜計劃裁員 3 萬人,目前已證實裁員 1.4 萬人,約占其白領員工總數的 4%。雖
然
: 早有準備 AI 將威脅人類現有工作,但如此大規模仍然震驚整個產業。專家分析,從這
次
: 亞馬遜裁員內容來看,低階員工仍然不是他們的首要目標,而是中階管理層,代表企業
扁
: 平化已經正在發生,白領職位未來機會愈來愈少。
: 企業界現在相信,生成式 AI 系統,能夠熟練的完成中階管理人員日常工作中的各種任
務
: ,亞馬遜裁員,也宣稱目的是讓公司更加精簡高效,同時增加對生成式 AI 的投資。簡
而
: 言之,亞馬遜押注演算法能夠處理許多過去由人類管理者負責的協調、報告和決策職能
。
: 目前尚不清楚新一代 AI,是否真的能像人類一樣出色,甚至更勝一籌地完成中階管理
工
: 作。然而,專家分析,對於那些面臨降低成本、提高生產力壓力的管理者,「尤其是那
些
: 熱衷於裁員的管理者」,扁平化層級結構的吸引力顯而易見。《財富》一篇文章就形容
亞
: 馬遜執行長 Andy Jassy,是亞馬遜在即將到來的 AI 時代削減成本的理想 CEO 人選。
: 五年來最大失業危機
: 人力顧問公司專家表示,今年至今美國雇主已宣布裁員 94.6 萬人,是自 2020 年以來
的
: 最高年度裁員總數,其中超過 1.7 萬人的裁員明確歸因於 AI ,另有 2 萬人的裁員與
自
: 動化和「技術更新」有關。光是科技公司在 2025 年,就將裁員 10.8 萬人,而零售業
的
: 裁員人數則是年增 203%,因為各公司都在為即將到來的假日季銷售放緩做準備。
: 報告中預期,今年的裁員計畫很可能將首次突破 100 萬,也是自 2020 年以來的首次
。
: 此前出現如此大規模裁員的情況,不是發生在經濟衰退時期,就是像 2005 年和 2006
年
: 製造業和科技業的第一波浪潮。當時美國製造業面臨全球化,工廠外移,科技業則面臨
泡
: 沫化後的調整期。Gartner 分析師估計,到 2026 年,五分之一的企業將利用 AI,精
簡
: 至少一半的管理層級。
: 企業為部署 AI 犧牲人力
: 波士頓學院商業分析學教授認為,現在人員配置和勞動力結構變化背後可能有很多原因
,
: 不只是為了應對 AI 的未來,雖然 AI 不斷在發展,當企業面臨其他問題時,新科技可
能
: 成為一種方便的偽裝。他認為,「我們將看到一個大趨勢,人們對這項技術寄予厚望,
但
: 我們所期待的並非都會實現。」
: 其他人力資源專家表示,現在各行各業是屬於「先發制人的裁員」。領導者即於探索 A
I
: 如何提高效率,雖然這項技術還沒有準備好接管大多數人類角色,但過程需要龐大資金
。
: 他們認為,過早精簡公司規模,並不能讓公司變得靈活,贏得這場革命的公司,並非那
些
: 自動化速度最快的公司,而是那些在系統出現問題時,能夠保持足夠適應能力、及時彌
補
: 的公司。雖然此次裁員可能會在短期內提高亞馬遜的利潤率,讓華爾街感到滿意,但如
此
: 大幅的裁員會帶來長期風險和隱性成本。
: 在 AI 競賽與經濟不確定的時代,企業不再需要更多的入門職位與中階管理層,畢業生
找
: 不到工作,中階管理人員有失業危機,對社會衝擊是巨大的,AI 帶來更好的生活,可
能
: 只有那些科技大亨享受得到。
: 心得/評論:
: 美國今年裁員即將突破100萬人
: 企業利用AI和機器人取代了人力
: 未來幾年AI取代人力的例子會越來越明顯
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.93.119 (臺灣)
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※ 編輯: DAY1986 (101.10.93.119 臺灣), 10/30/2025 23:58:28
※ 編輯: DAY1986 (101.10.93.119 臺灣), 10/30/2025 23:59:29
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