[請益] 持有中工遇到董事提名爭議該續抱嗎
最近中工因為董事提名的事情討論度很高，董事會剔除了寶佳提出的兩組名單，
新聞幾乎天天都有，整件事也從經營權之爭升級到法律戰。
看了一下雙方說法，中工是依據企併法與證交法對「共同取得人」的規範來處理，
主要是避免透過多個名義提名影響董事席次，從公司治理角度來看，好像也算是
比較嚴謹、偏向風險控管的做法。
我自己是之前看好經營權題材進場，目前小賺幾個百分點。本來打算抱到股東會，
但現在變成法律攻防戰，開始有點猶豫。一方面覺得題材還沒走完，關注度也很高；
另一方面又擔心不確定性增加，股價可能轉為震盪甚至利多出盡。
想問問板上的前輩，像中工這種經營權之爭已經進入法律戰階段的情況，
通常會一路炒到股東會前，還是會提前降溫整理？
大家如果是持有中工，會選擇續抱等題材發酵，還是分批獲利了結、降低風險？
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