[新聞] 罷工炸彈倒數!三星工會索要1兆獎金分紅,南韓政府:公司獲利不只靠勞工

看板Stock (股票)作者 (御前一品帶刀龍侍衛)時間1小時前 (2026/04/28 18:11), 編輯推噓44(44026)
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原文標題: 請勿刪減或自創標題,違者4-1處分,此行請刪除 罷工炸彈倒數!三星工會索要1兆獎金分紅,南韓政府:公司獲利不只靠勞工 原文連結: 網址超過一行,請用縮網址,連結不能點擊者板規 1-2-2 處分https://www.storm.mg/article/11125872 發布時間: 請勿張貼超過3天新聞 4/28 記者署名: 原文內容: 韓國科技巨擘三星電子(Samsung Electronics),雖然因為人工智慧(AI)熱潮,繳出 亮眼成績單與財報,但如今該集團卻面臨、史上最強烈的罷工風暴。擁有超過7.4萬名會 員、首度取得過半數支持的「企業工會」,17日對外召開記者會警告高層,假如雙方有關 薪資與獎金談判持續破裂,他們將在5月如期發動長達18天大罷工,屆時將造成高達30兆 韓元(約新台幣6392億元)的營運損失。 《中央日報》報導指出,面對三星工會極為強勢的立場和要求,南韓產經部長金正官( Kim Jung-kwan)在日前的記者會上表示,三星電子取得的優異成績,並非單憑員工努力 ,而是由背後400多萬名散戶投資者與龐大產業鏈共同創造。在他看來,「將公司利潤單 純分配給勞工的做法,其正當性令人質疑。」 三星工會的45兆韓元天價分紅要求 究竟是怎樣的新修正方案,會讓三星電子陷入勞資對峙的尷尬局面?韓媒表示,工會要求 集團比照其主要對手SK海力士(SK Hynix),移除現有獎金分紅上限,要求將營業利潤的 15%、約等於45兆韓元(約新台幣9634億元)撥作獎金撥付給員工。 假使高層拒絕這個提案,他們將在5月21日至6月7日期間發起大罷工;假使此次罷工成真 ,業界預估、三星電子「每日損失」高達1兆韓元,並會連帶重創其下游供應鏈1754家大 小廠商。 除了抨擊工會做法有問題外,金正官部長還強調,半導體產業本質上是一個「資本密集型 賽跑」,三星集團必須維持巨額投資,才能確保在晶片技術上的領先地位,一旦因短期福 利分配而削減了研發投入,這座堡壘崩塌後將永無復原之日。在他看來、這才是決定內部 如何分紅的最重要權衡因素。 部長嚴正警告,「半導體是韓國全球競爭力的最後堡壘,一旦優勢被侵蝕,恢復的可能性 微乎其微。」 荷莫茲海峽封鎖下的「油價天花板」政策 記者會除了談論罷工,金部長也對韓國國內目前的「油價上限」政策做出回應。考量美伊 戰爭導致荷莫茲海峽(Strait of Hormuz)航運中斷,全球原油供應陷入阻塞,首爾當局 不得不介入採取干預措施。 「政府介入市場定價肯定不受歡迎,但由於現在處於『戰時緊急狀態』,一旦海峽重啟、 油價回穩,政府將立即取消上限!」 金正官也非常自豪地指出,當同一時期美國國內油價漲幅高達40%之際,韓國透過政策干 預、將漲幅控制壓在10%左右,有效維持本土產業的競爭力。 地緣經貿新出路 與此同時,人正在海外訪問的李在明總統(Lee Jae Myung),也傳出不少好消息,成功 和越南、印度達成合作。一方面擴大南韓廠商前往印度投資設廠的規模,同時也提高與越 南之間的貿易額度,要從目前的900億美元,進一步拉升至1500億美元(約4.73兆新台幣 ),替韓國廠商尋找除了中美之外的投資方向。 心得/評論: 這位部長很勇喔XDD 敢說這種言論 但他有沒有想過一個事情 給股東的分紅跟給員工的分紅 本來就是兩件事 要支持資方可以 但不要這樣偷換概念啊...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1777371102.A.451.html

04/28 18:13, 1小時前 , 1F
這算道德勒索嗎?
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自己就是股東!?
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笑死 不缺員工票
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04/28 18:13, 1小時前 , 4F
WOW~~~
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04/28 18:14, 1小時前 , 5F
三星電子股票跌了就是撿便宜的時候 買到賺到
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04/28 18:14, 1小時前 , 6F
台灣演過了
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台積電總共也才分兩千億台幣
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大罷工大成功
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04/28 18:15, 1小時前 , 9F
笑了,學台灣的嗎
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大企業鎖上限很正常
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04/28 18:16, 1小時前 , 11F
穩了 台股還不噴一波
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反觀鬼島
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反觀...
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04/28 18:16, 1小時前 , 14F
問題是上限鎖太低
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04/28 18:17, 1小時前 , 15F
結果韓股今天還在漲
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04/28 18:19, 1小時前 , 16F
原來是已經有一個SK在前面做示範了?
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04/28 18:19, 1小時前 , 17F
韓國政府是財團的形狀不用意外
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04/28 18:20, 1小時前 , 18F
反觀
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04/28 18:20, 1小時前 , 19F
不要太不滿 自立自強
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04/28 18:20, 1小時前 , 20F
有問題去跟老闆說
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04/28 18:22, 1小時前 , 21F
記憶體部門肯定是賺爛拉 但其他部門真有這麼賺?
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04/28 18:22, 1小時前 , 22F
三星罷工是記憶體大利多,韓股當然漲,缺貨要缺更
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04/28 18:22, 1小時前 , 23F
久了。
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04/28 18:22, 1小時前 , 24F
爽啦
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04/28 18:23, 1小時前 , 25F
反觀
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04/28 18:29, 1小時前 , 26F
台積電不知有沒有工會
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04/28 18:29, 1小時前 , 27F
沒有
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04/28 18:31, 1小時前 , 28F
蝦咪? 印度 越南投資是好消息? 不怕被勞工砸廠嗎
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04/28 18:32, 1小時前 , 29F
台積電電子工會呢?消失了?
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04/28 18:32, 1小時前 , 30F
之前越南反中砸了不少兩岸廠房 印度則要求職位世襲
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04/28 18:34, 1小時前 , 31F
勞工只需要說謝謝老闆給你們工作就好了
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04/28 18:35, 1小時前 , 32F
(′・ω・‵) GG多
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04/28 18:35, 1小時前 , 33F

04/28 18:36, 1小時前 , 34F
為什麼政府部長要跳出來反對一個私人企業的勞資糾紛
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04/28 18:36, 1小時前 , 35F
關他啥事
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04/28 18:37, 1小時前 , 36F
相忍為國啊
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04/28 18:38, 1小時前 , 37F
因為被影響的企業 是八大財閥之一
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04/28 18:38, 1小時前 , 38F
早就不是單純私人企業了
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04/28 18:40, 1小時前 , 39F
確定這是工會?不是強盜集團?
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04/28 18:41, 1小時前 , 40F
(′・ω・‵)政府出手管私企→官商勾結(X
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04/28 18:41, 1小時前 , 41F
謝謝~
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04/28 18:42, 59分鐘前 , 42F
台灣人多學學
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04/28 18:43, 58分鐘前 , 43F
謝謝 以後學起來
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04/28 18:43, 58分鐘前 , 44F
反觀GG
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04/28 18:46, 55分鐘前 , 45F
勞工之光 加油!!!
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04/28 18:48, 53分鐘前 , 46F
04/28 18:48, 46F

04/28 18:50, 51分鐘前 , 47F
確實
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04/28 18:52, 49分鐘前 , 48F
把錢拿出來分~大家說好不好~
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04/28 18:59, 42分鐘前 , 49F
韓國韭菜是以為自己很值錢嗎 還1兆勒 吃屎比較快
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04/28 18:59, 42分鐘前 , 50F
笑死
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04/28 19:04, 37分鐘前 , 51F
誠實給推
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04/28 19:05, 36分鐘前 , 52F
反觀
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04/28 19:09, 32分鐘前 , 53F
三星:不爽不要做,反正每年一堆剛畢業的新鮮肝排
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04/28 19:09, 32分鐘前 , 54F
隊考試擠著進來
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04/28 19:10, 31分鐘前 , 55F
三星的錢很大一部分政府官員分掉了 員工要分官員當
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04/28 19:10, 31分鐘前 , 56F
然反彈
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04/28 19:15, 26分鐘前 , 57F
人家有工會啊 台灣要是組工會抗議還會被酸
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04/28 19:15, 26分鐘前 , 58F
給員工的獎金福利少了,那相對股東能拿到利益就更
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04/28 19:15, 26分鐘前 , 59F
大了!
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04/28 19:15, 26分鐘前 , 60F
這麼一說,好像有一個國家某公司股票跌停,開直播法
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04/28 19:15, 26分鐘前 , 61F
說的
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04/28 19:16, 25分鐘前 , 62F
不只是財閥 是韓國財閥之首
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04/28 19:23, 18分鐘前 , 63F
支持南韓勞工罷工! 不要當資本家的奴隸!
04/28 19:23, 63F

04/28 19:23, 18分鐘前 , 64F
反觀台灣
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04/28 19:24, 17分鐘前 , 65F
可以開除這些廢物員工吧 真不要臉
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04/28 19:25, 16分鐘前 , 66F
工會大概不知道越搞企業越要加速訓練機器人上工,機
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04/28 19:25, 16分鐘前 , 67F
器人不會罷工,還能升級軟韌體,支出成本也固定的低
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04/28 19:25, 16分鐘前 , 68F
員工又沒出資金 就是普通的免洗筷
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04/28 19:26, 15分鐘前 , 69F
員工這種思考 等於家庭主婦要先生給他每個月100萬一
04/28 19:26, 69F

04/28 19:26, 15分鐘前 , 70F
04/28 19:26, 70F
文章代碼(AID): #1fy8VUHH (Stock)
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