[請益] 無故被解職員工有什麼權益?

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者 (chuan632001)時間12年前 (2012/05/26 22:35), 編輯推噓0(0012)
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昨天被老闆請去私下談話,一開口便說她很對不起我,因為從開年來怎樣怎樣(說他私人的因素 )現在公司的經營又出現困難,不得不轉型,剛好他的手足決定要投資公司解決她的經濟困境,但條件是進來參與經營管理,所以我必須讓出主管的職位,意思是沒辦法再聘用我了. 說她會按照勞基法給我資遣費和給我一個月時間去找工作. 想請問各位大大: 我與公司的勞動契約到8月15日才滿一年,我可以有的權利是什麼?無個人工作缺失被無故解職,業主須賠償員工什麼?第一次面臨如此的窘境,請大家幫個忙,感激不盡! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.228.41.170

06/03 01:39, , 1F
你會發現公司只是用最低投保薪資在做你的勞保
06/03 01:39, 1F

06/03 01:39, , 2F
希望不是最低投保薪資,祝福你!
06/03 01:39, 2F

06/08 04:36, , 3F
勞基法的資遣費是以近六個月的平均薪資計算...不是以底薪.
06/08 04:36, 3F

06/11 12:01, , 4F
但是, 非自願性失業申請的救助金卻是以勞保投保薪資計....
06/11 12:01, 4F

06/11 12:01, , 5F
因此你也先去勞保局處查明公司給的投保額. 這是黑暗地帶.
06/11 12:01, 5F

06/11 12:02, , 6F
非要你本人帶身分證去查詢不可. 因此你要保管好你的月薪資
06/11 12:02, 6F

06/11 12:03, , 7F
通知單(上面有你真正的扣繳勞保費, 倒算回來可知.)
06/11 12:03, 7F

06/14 16:28, , 8F
你的情況是非自願離職 所以記得要去拿非自願離職書
06/14 16:28, 8F

06/14 16:29, , 9F
你老闆用公司經營困難這個理由資遣你 應該沒辦法講說要
06/14 16:29, 9F

06/14 16:30, , 10F
賠償甚麼 而是依照勞基法上面該給你的東西就給你 就這樣
06/14 16:30, 10F

06/14 16:30, , 11F
建議你可以去勞工局問問自己的權益 至少你老闆還肯給你
06/14 16:30, 11F

06/14 16:31, , 12F
資遣費...
06/14 16:31, 12F
文章代碼(AID): #1FmEeTKQ (TaiwanJobs)
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