Re: [問題] 離職問題 才做三個禮拜
由於勞基法是規定滿三個月以上才需10天前告知，
由於你工作還未滿三個月因此不在此限，
但建議你還是先跟老闆溝通想要離職的情況，並將交接事項跟老闆交代清楚。
另外，離職原因建議你用正面一點的原因(例如有其他生涯規劃之類的)跟老闆講，
以免雙方談的不愉快。
以上提供給你參考。
※ 引述《kevol (小K)》之銘言：
: 目前工作第三個禮拜，
: 當初應徵是行銷企劃人員，
: 因為公司只有我一位員工，
: 所以我甚麼都要做，
: 到目前為止所做的工作就是秘書兼接待貴賓兼打掃人員的工作，
: 也沒有參予到行銷企劃的部分。
: 另外辦公室的空氣真的很差，
: 差到工作到下午會不舒服，
: 所以想離職，
: 當初面試時沒有說要多久之前提離職，
: 目前也沒有接替的人，
: 我可以口頭跟老闆提離職隔天就不上班嗎?
: 還是要依照正規的方法先提離職信，
: 然後製作交接清單，
: 交接給老闆然後離職呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.54.66
討論串 (同標題文章)
TaiwanJobs 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
