[權益] 雇主不予批准退休申請，勞工該如何處理？
勞工符合自請退休要件，並提出退休申請，雇主不予批准時，勞工該如何處理？
按勞工自請退休之權利是契約終止權的一種，而終止權又是形成權的一種；形成權於權利
人行使時，即發生效力，不必相對人之同意。因此，勞工只要將退休之意思表示送達雇主
即可（如提出退休申請書），不必得到雇主同意或批准，勞雇間之勞動契約即行消滅，勞
工不再負有給付勞務之義務，故勞工在自訂之退休日後即可不必上班，毋庸置疑。但應注
意的是，行政院勞工委員會曾作成解釋說：勞工自請退休亦符合勞動基準法第15條第2項
「勞工終止契約」之要件，故亦遵守最長預告期間30日之義務。換言之，勞工要自請退休
必須在30天前提出申請。
參考法源：
(1) 勞動基準法第53條。
(2) 行政院勞工委員會78年5月8日台（78）勞動三字第10825號函。
若有相關問題請來電0800-777-888洽詢，
或上全國就業e網(http://www.ejob.gov.tw/)\職涯導航\職涯諮詢 詢問。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.54.66
TaiwanJobs 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
91
156