[權益] 雇主可否主張勞工過失而免除職災責任？
按勞動基準法第59條規定，雇主對職業災害勞工之補償，係為保障勞工、加強勞雇關係、
促進社會經濟發展之特別規定，係採無過失責任主義，該屬為「補償」非「賠償」。同法
第61條尚且規定該補償受領取權不得抵銷，自應無民法第217條過失相抵之適用（參最高
法院89年第四次民事庭之會議決議）。
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