[分享] 再不改就完了，十二星座職場致命傷
牡羊座
牡羊座有很高的自我要求，也希望能成為團隊中的意見領袖，因此人際關係成為他們在職場中的最大問題。
首先是因為不喜歡任何批評，甚至知道自己錯了也會無法停止爭論。其次則是過分地想被視為領導者，經常會介入原本與他不相關的紛爭。
而由於喜歡作主，牡羊座天生就具有創業家心態，會需要一位能夠幫助他停止衝動的夥伴。
金牛座
固執和喜愛穩定的金牛座很容易讓自己陷入舒適圈，而最糟的情況就是忽略自己的專業已經處在被淘汰邊緣，所以進修計劃是十分必要的。
而喜愛穩定的另一個意思就是抗拒改變，特別是像跳槽這樣關係到生涯的決定，需要試著主動徵求他人的意見。
最後，雖然不會排斥溝通，但溝通的結果經常還是堅持己見，長久下來對人際關係也會產生負面影響。
雙子座
因為有敏捷的思緒和語言天分，在團隊合作時容易讓事物淪為空談，在發生問題時也會習慣避重就輕、轉移焦點；如果被團隊中的夥伴察覺，造成的負面形象會特別巨大。
另外，喜新厭舊的個性讓雙子座屬於經常跳槽的族群，最好一開始就從事會快速翻新的職業，像是仲介或網路生意。
巨蟹座
如果無法控制情緒化的個性，註定會成為職場人際中的箭靶，其次則是過份的謹慎保守，在金錢和信譽都不願意受到一絲損害時，越被人看好反而會越害怕失敗。
獅子座
驕傲的獅子座與牡羊座相似，同樣急於表現而忽視任何應該認錯的時刻，需要一位能夠信賴並且給予當頭棒喝的同伴。
同時，過分的驕傲有時也會成為他們膽小、認為不值得行動的藉口。
處女座
處女座的完美主義會延誤工作計劃和忘記大方向，同時讓合作夥伴倍感壓力，連自己被指正時都會感到特別挫折。
除了重覆確認目標與執行期限，將錯誤視為讓自己更完美的成長機會，也有助於消除旁人無法理解的失落感。
天秤座
天秤座的完美主義和處女座有些不同，他們不是獨善其身，也比較無法樂在其中，在不斷企圖平衡各種因素時，只要超出控制範圍就會失去理性和效率。
不過，天秤座的問題反而容易解決，只要認清世界上不會有十全十美的決定就好。
天蠍座
以獨善其身為座右銘的其實是天蠍座，他們的驕傲不是獅子座那樣的不容質疑，而是一開始就不在意別人看法，卻不知道人際關係在有需要時會多麼重要。
射手座
射手座的自我意識不是影響到人際關係，而是會嚴重影響到他們的工作成效；對於有興趣的充滿熱情，沒興趣的就得過且過。
另外，過於樂觀的個性會讓他們忘記騎驢找馬的安定性，在下一個工作還沒著落就先遞出了辭呈。
摩羯座
摩羯座比金牛座更熱愛穩定，所以再職進修也會是他們必要的成長動力。
他們同時有處女座的完美主義，特別是犯錯的時候，而且連對別人的錯誤都沒有太多耐心與包容，就像冷冰冰的工作機器。
水瓶座
水瓶座的職場缺點與射手類似，在處理沒興趣的工作容易錯誤百出，甚至出現情緒化的反應讓同伴都無法忍受。
水瓶座的另一個缺點是充沛的好奇心，這在職場上也屬於會無意間冒犯他人的個性。
雙魚座
雙魚座會盡可能地避免衝突，這乍看之下是最安全的人際守則，在職場上卻未必是件好事，特別是在你需要清楚表達需求和想法的時候
此外，比射手和水瓶都還誇張，只要牽涉到現實的實務層面，很少有工作是雙魚能夠滿意而長久投入的，他們需要有人時刻提醒自己有現實上的責任。
資料來源：我懂 http://waknow.com/?p=7902
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