Re: [問題] 公司派遣員工至國外，勞保應如何處理?
依照規定，被保險人經派遣出國考察、研習或提供服務者，得繼續參加勞保。因此，員工
如經服務單位派遣出國考察、研習或提供服務，其與原單位如仍具有僱傭關係，則得由原
單位繼續參加勞工保險。
資料來源：勞動部勞工保險局
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 問題： 我們公司將派遣員工至國外分公司服務，勞保應如何處理呢?
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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