Re: [問題]若年中離職，可否按在職時間比例計給特休?
勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係
指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度中終止勞動契
約而影響其權益。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 勞工於年度中離職，雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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