Re: [問題]勞基法修法後，例假及休息日如何約定？
勞動契約為私法上之契約，因當事人間之意思表示一致而成立，有關勞工應從事之工作、
工作開始及終止之時間、休息時間、例假、休息日等有關事項，應於勞動契約中約定，勞
動基準法施行細則第7條亦有明文，惟其約定之內容仍不得違反勞動基準法相關規範。因
此，依前開規定，勞工之例假及休息日，仍應由勞資雙方於契約訂定時或契約履行中，進
一步詳細約定，以杜爭議。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 勞基法修法後，例假及休息日如何約定？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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