Re: [問題]例假及休息日是否只能排在週六、週日？
1.例假與休息日並未限定只能排在週六及週日，其日期應在不違反勞動基準法第36條第1
項及第2項規定之前提下由勞雇雙方協議之。
2.勞動契約為私法上之契約，因當事人間之意思表示一致而成立，有關勞工應從事之工作
、工作開始及終止之時間、休息時間、例假、休息日等有關事項，應於勞動契約中約定，
勞動基準法施行細則第7條亦有明文，惟其約定之內容仍不得違反勞動基準法相關規範。
因此，依前開規定，勞工之例假及休息日，仍應由勞資雙方於契約訂定時或契約履行中，
進一步詳細約定，以杜爭議。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: [問題]例假及休息日是否只能排在週六、週日？該如何約定？
: 例假及休息日是否只能排在週六、週日？該如何約定？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
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