Re: [問題]「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資
由於勞動基準法 暨施行細則對於「一個月平均工資」並無定義,該法第二 條第四款雖有
「平均工資」定義,惟係屬「日平均工資」之意,該法施行之初,前主管機關內政部曾於
七十四年函釋:「一個月平均工資,係指日平均工資乘以三十所得之數額」。
惟 該函執行以來,迭有反映有欠合理,因計算事由發生之當日前六個月之總日數,由於
大月 小月不同,分別為一八一天至一八四天,而非一八○天,平均每月之日數應為三○
.一七 天至三○.六七天而非三○天,故一律以三○天計算,將使勞工應得之 資遣費、
退休金、職業災害補償費減少,故改以「日平均工資」乘以計算期間每月之平均日數為計
算標準,等於以勞工退休前六個月工資總額直接除以六,較為簡易、準確及合理。
新修正之一個月平均工資計算標準自八十三年四月十一日起適用,原內政部七十四年十二
月 二十一日(七十四)台內勞字第三七一六七八號釋示,同時停止援用。凡八十三年四
月十 一日以後退休或資遣者,雇 主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費
,惟在八十三年四月十日以前退休或資遣者,仍依內政部七十四年十二月二十一日台內勞
字第三七一六七八號之函規定辦理。
資料來源:勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言:
: 「一個月平均工資」是否等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六?
: 大家知道答案嗎?
: 如果知道的話,歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔!
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