Re: [問題]若雇主取消員工福利，改成勞工須部分付費
勞動基準法並無雇主應提供免費膳食之規定，惟如事業單位約定（承諾）提供勞工免費膳
食，係屬福利性質，如果要變更提供內容，應該與勞工重行協商合致，尚不得以基本工資
調升為由，逕要求改由勞工部分付費。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應
: 如何處理？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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