Re: [問題]哪些事項不宜定在工作規則中?
有些條文若非經當事人個別勞工同意則無效，例如違約金等損害賠償之規定、著作權的歸
屬，這些條文若確有訂定之必要，應改放在勞動契約中訂定較為恰當。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 哪些事項不宜定在工作規則中?
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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