Re: [問題]事業單位應否適用勞動基準法之認定標準為?

看板TaiwanJobs (台灣就業求才)作者 (加油!)時間7年前 (2018/02/05 13:33), 編輯推噓0(000)
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被查事業單位應否適用勞動基準法,依該法第三條及其施行細則第三條規定,其事業之認 定,依中華民國行業標準分類規定之場所單位之主要經濟活動為其分類基礎,前經內政部 七十五年十一月二十二日台內勞字第四五○六九三號函釋在案。行政院勞工委員會七十八 年八月二十六日勞動一字第一四六八六號函亦規定事業單位適用勞動基準法之認定,應以 其所從事之主要經濟活動是否為該法第三條所列之行業為準。即事業單位從事多種性質不 同之經濟活動時,按其產值(或營業額)最多者認定其行業,若產值(或營業額)相同者 ,按其員工人數或資產設備較多者認定之。 事業單位適用勞動基準法如有疑義,應由當 地主管機關查明該事業單位之前述各種資料後,逕行認定之。 資料來源:勞動部 ※ 引述《revelation (加油!)》之銘言: : 事業單位應否適用勞動基準法之認定標準為何? : 大家知道答案嗎? : 如果知道的話,歡迎分享您的答案。 : 版主會再公布答案喔! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1517808809.A.E44.html
文章代碼(AID): #1QT-ofv4 (TaiwanJobs)
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