Re: [問題]企業適用加班時數例外規定，是否能連續實
1.是否有連續實施加班時數例外規定的需要，得由勞資雙方協議。例如，勞資雙方於第2
季有調整加班時數的需要，可協商合議以「4月至6月」之區間總量控管；如認為第3季也
有調整的需求，亦得協商合議以「4月至6月」、「7月至9月」之區間總量控管；如僅第2
季及第4季有調整的需要，得以「4月至6月」、「10月至12月」之區間總量控管。
2.每連續3個月之週期，雖由勞資雙方協議，但實施區間不得重複。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 企業適用加班時數例外規定時，是否可以連續實施？每3個月的區間，是否可以重覆？
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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