[情報] 失智不代表退出職場
大家普遍對於「失智症」的認知是好發於老年時期
可是實際上,65歲以前也可能罹患失智症
不過別擔心!
除早期治療以外,透過職務再設計等就業服務,仍然有機會維持工作
#失智不代表從職場退出
只要是能夠引起認知功能的腦部疾病,都有可能是失智症的原因
年輕型失智者以65歲做為區分,由於65歲以前的工作者大多是家庭經濟的主要來源,有工
作的需要
為了避免失智影響工作表現進而衝擊家庭經濟
勞動部透過資源連結與就業服務,協助年輕型失智者就業
#認知功能經治療或訓練後還是可以持續在職場中發揮所長
◆調整適合的工作方法與環境
失智者職務再設計:https://reurl.cc/4m5ed2
專業團隊到工作現場了解工作內容與困難
提供改善工作設備、條件、環境及就業輔助調整工作方法的建議
◆找到專業人員、協助窗口引導下一步
職業重建個案管理:https://bit.ly/2YWvqwy
◆希望知道自己的工作能力狀況
職業輔導評量:https://bit.ly/31NxfxD
◆參加課程、培養能力
技能培訓、線上學習:https://reurl.cc/e89vox
如果發現記憶力大幅衰退,甚至嚴重影響日常生活,一定要及早就診、積極治療,才能延
緩病情惡化!
失智者就業協助事項,可以就近洽詢公立就業服務據點、職業重建資源中心提供協助
失智症就業協助指引手冊:https://bit.ly/2EPXXwJ
台灣就業通免付費專線:0800-777-888
全國失智關懷專線:0800-474-580
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1600049046.A.C69.html
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