討論串[問題] 加班費與時薪計算
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在工作時數部分,勞動基準法第30條第1項規定,勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每二週工作總時數不得超過84小時。所以在時數部分每月一次週六正常上班8小時,除下來的話是沒有違反勞基法規定的。其次勞動基準法規定「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。」,因此這個每月一次週六上班,就會變成是正常上
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大家好目前小弟任職於中部某食品廠. 該公司平日加班有按照勞基法. 但是我卻不了解他假日加班與時薪的算法. 目前還在試用期公司給我28K. 在計算加班時薪時發現他是用28000/30天/8小時. 算下來大約116....... 而我們公司上班制度是月休四天. 週一到週五上班我是晚班1700-0100.
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