看板 [ TaiwanJobs ]
討論串[問題]訂工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [問題]訂工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間8年前 (2017/06/03 13:22), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
性別工作平等法旨在消弭性別職場之不平等、排除婦女就業障礙，在消弭性別職場不平等的部分，包括禁止性別歧視，排除婦女就業障礙的部分，包括性騷擾之防治及促進工作平等措施兩部分。. 資料來源：勞動部. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址:
#2
Re: [問題]訂工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間8年前 (2017/06/02 13:25), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
請參考勞基法第30條、第30條之1、第32條有關工作時間之規範，以及第49條女工夜間工作相關規定。另懲罰或解僱條文規定涉及個案事實認定問題，如確有於工作規則中列舉明定之必要時，應由勞資雙方先行協商，明定於工作規則中，俾免日後發生爭議。. 資料來源：勞動部. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt
#1
[問題]訂工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間8年前 (2017/06/01 15:09), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
事業單位訂定工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會議同意?. 大家知道答案嗎？. 如果知道的話，歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tai
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁