Re: [問題]訂工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會
請參考勞基法第30條、第30條之1、第32條有關工作時間之規範，以及第49條女工夜間工
作相關規定。另懲罰或解僱條文規定涉及個案事實認定問題，如確有於工作規則中列舉明
定之必要時，應由勞資雙方先行協商，明定於工作規則中，俾免日後發生爭議。
資料來源：勞動部
※ 引述《revelation (加油!)》之銘言：
: 事業單位訂定工作規則時，哪些事項應經工會或勞資會議同意?
: 大家知道答案嗎？
: 如果知道的話，歡迎分享您的答案。
: 版主會再公布答案喔！
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