討論串[問題]工作規則與勞動契約、團體協約有何不同?
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/06/22 14:01), 編輯資訊
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工作規則與勞動契約、團體協約有何不同?. 大家知道答案嗎?. 如果知道的話,歡迎分享您的答案。. 版主會再公布答案喔!. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間7年前 (2017/06/26 13:57), 編輯資訊
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依勞動基準法第2條第1項第6款規定,勞動契約係謂約定勞雇關係之契約;另依團體協約法第2條規定,團體協約係指雇主或有法人資格之雇主團體,與依工會法成立之工會,以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約;工作規則依據勞基法第70條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休假、工
(還有192個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間5年前 (2019/02/19 10:28), 編輯資訊
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工作規則與勞動契約、團體協約有何不同?. 各位知道答案嗎? 歡迎留言~. 版主會再公布答案喔!. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.223.77. 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1550543335.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間5年前 (2019/03/05 10:30), 編輯資訊
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依勞動基準法第2條第1項第6款規定,勞動契約係謂約定勞雇關係之契約;另依團體協約法第2條規定,團體協約係指雇主或有法人資格之雇主團體,. 與依工會法成立之工會,以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約;工作規則依據勞基法第70條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,. 應依其事業性質,就工時、
(還有191個字)
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