Re: [轉錄]Re: 資遣

看板Teacher (教師)作者tonmeister (西伯麗亞北極熊 )時間19年前 (2005/08/14 16:17)推噓5(5推 0噓 2→)

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我已經在教育界工作了九年，雖然不是基層的中小學老師，但是聽到我那些以前在學校修過教育學程的畢業生，還有一些中小學老師朋友們告訴我的中小學現況，我實在覺得不吐不快。我在扁板回應這篇文章，後來有點後悔，覺得自己跟那些政治狂熱份子筆戰實在毫無意義。來跟各位先進分享一下我在教師權利這一方面的三點看法： 1.老師寒暑假應該上班。那老師就應該比照一般勞工﹝←不是公務人員喔！﹞應有的權利，依照年資給年假。以某位金融界的朋友的銀行為例：第一年做滿15天年假，之後每年增加兩天，至45天為止。那.....如果有15年資歷的老師，就可以在5/30日機票還沒有漲成暑期票價之前，到歐洲去渡個45天的假，管他的班是否要結算期末成績！一般勞工發高燒不應該到工廠上班，以免影響到其他員工的健康。老師發高燒不能臨時請病假，還需課務自理。祇好硬撐著去上課，傳染疾病給學生豈是要求老師全年無休的家長們願意的嗎？ 2.暑假學生也應該到校。那請準備溫度計，氣溫超過攝氏32度，就要禁止學生到戶外從事任何活動。覺得很誇張嗎？不，這是中華民國國軍的規定。部隊在32度以上時，不可以在室外操練以免中暑。保家衛過的革命軍人尚且如此，那小朋友是不是應該降到28度就應該停止體育課？又，教室氣溫超過32度時，不會造成小朋友中暑嗎？那是否就應該停課以免發生意外？ 3.中小學老師應該繳稅。中小學老師開始徵稅了，我感覺上大部份的基層教師都樂於被徵稅。甚至是求之不得。因為一但被抽稅了，權利義務關係應該被視為一般勞工，請問有哪一種的勞工不可以組工會的？不可以罷工的？政府也要幫老師每個月存6%的退休準備金，而不是叫老師每個月存不知道拿不拿得回來的退輔基金。 ************************************************************************* -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.25.242