Re: [國小] 102年開始課稅的話
※ 引述《erhu22 (無聊中)》之銘言:
: 如果 102年開始課 101年的稅的話
: 那表示減稅後的福利要從 101年的一月一號開始
: 而當初說的減課 到底有沒有要實施呢?
: 因為教育部大概忘了
: 公務人員的年度是1月1日開始
: 可是教育人員的年度是8月1日開始
: 如果確定要減課的話
: 那表示要從100學年度上學期就開始
: 否則我們的課務不可能切割成
: 8/1-12/31 然後 1/1-7/31就開始減課吧
: 所以到時該不會 1/1後各校教務處宣佈
: 各班導師與科任老師都要超鐘點吧 因為也不可能臨時大換課
: 那萬一遇到不配合 堅持不想超鐘點的教師時
: 教務處該怎麼辦?
: 如果要從8/1就開始調整課務時
: 那是不是要減幾節 各校的主任 組長 導師 科任教師
: 的上課節數以及福利要儘早公佈
: 否則接下來五、六月 各校的課務編配 職級務編配也無法順利進行
: 不過我猜想 教務部應該是會要老師超鐘點 解決減課的問題
: 到101學年度 才有辦法實施真正的減課吧
雖然發廢文不好,但今天週末假日,我就來發一篇廢文
給原PO,你的問題只能說你想太多............
站在教育人員的立場,原PO的考慮完全正確。
問題是做決策的人並不是教育人員,兒是公務員。
不會有變通作法,反正要你做,你就做,依法行事。
屆時怎麼辦,各校看著辦。
也就是100年的經費按照現在狀況實施,101年1月1月才課你的稅,
當然也是101年一月一日才減你的課。
管你上學期、下學期,屆時101年一月一日,你要不要減課,你的事,
照樣課你的稅。
學生權益?(在某些人眼中有這東西嗎?)
教師權益?(少子化,不讓你沒工作等於是恩賜你了,還談權益?)
最後,很不想承認,也不想講出這樣的事實。但這很可能就是101年的實際狀況。
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這位朋友的問題很好,基本上這問題有兩面
1.稅賦公平問題:這就是目前稅賦改革的重點,基於過去軍教免稅(教指的是國中、小),
所以目前改革要扣軍教的錢(實值收入減少)。
2.信賴保護原則:目前進入到軍教體系的人員,當初跟政府的契約(雖然沒有正式
簽訂契約),就是知道軍教免稅(國中、小)而進入這一途,也算是信賴政府政策,
現在中途改變,對於當初進入軍教的人員等於改變當初契約,所以基於此要不要
補償這種改變呢?
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這位朋友你好,針對上述,很明顯你是偏向第一種,忽略第二種原則的人,
理解你對於課稅公平的絕對要求,目前也有很多社會階層也是採取此種態度。
站在賦稅公平角度,教育界反彈聲浪並不大(有大反彈早就走向街頭了),
反而是教育界支持賦稅公平(前幾年還有教師走向街頭要求課稅權益),
由此可見教育界老師等高級知識份子真的不是叫假的。
但是在施行層面、細則上對於改革必須全面考量,兼顧,否則改革通常會流於失敗。
改革有所謂激進式、漸進式兩種,端看要採取哪一種,
激進式改革:直接取消現今國中小教師免稅而沒有配套、補償措施
實質意義:就是扣薪水一個月到一個半月不等。(以目前教育人員的所得
及扣繳率換算,每個人實質就是減少這些錢,所以講實質
減薪不為過)
ps.不要爭辯說這是你們以前本來就要繳的稅,沒有繳而已。這是單純歷史
因素,那個國中小教育人員曾繳過稅?沒有以前或現在,就是都沒有人
繳過稅。
更何況以現在全台灣經濟都在發展階段,每個行業都在加薪水,
單獨國中小教育人員 實際上減薪水,政府對這些人員交代的過去嗎?
漸進式改革:取消現今國中小教師免稅而有配套、補償措施(目前配套國小導師補回
一些,也就是1000元,一年下來大約補回1萬2,其他教育人員沒有錢的
回補,也就是實質減薪一個多月的薪水),再來勢將教育經費用在相關
教育環境改善(這一部份的錢,教育人員完全沒拿到。)
至於教育環境改善本來就是教育部責無旁貸,應該做的事情,卻也趁機利用這一次課稅
所課到的錢,用在降低授課時數、增加輔導人力等,社會大眾也一味的將這
責任丟到老師課稅身上,造成課多少補多少的印象,只能說教育部高,其他階層民眾
也真的受教育部教育的很好。唯獨被課稅的教師啞巴吃黃連,只能吞下去。
不過漸進式改革就如上所述,雙方各會有折衝、利益考量,最後達成共識,
這就是目前改革大家接受的方案。(不會盡如哪一邊的意,也不會完全沒顧到哪一邊
的感受)
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※ 編輯: capik 來自: 59.126.44.98 (01/16 09:36)
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