[新聞]《島南手記》鐘點教師
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jun/10/today-south5.htm
紛擾經年的超額教師介聘新制，曹啟鴻親自動手把生育子女加分條款刪除，勇於彌補錯誤
的政策，這樣很好，至少給知錯不改的政務官一個勇者榜樣。
照理說，刪除最具爭議的生育條款後，新制可以頂著改革體制的榮耀與成就風光上路，為
何爭議至今不歇？自我感覺良好的政務官當然想不通箇中道理，或許還沾沾自喜著「沒關
係，改革總是孤獨的。」
不同黨籍的縣議員同聲指責新制不當，這種現象倒是少見，足證社會共識尚未凝聚，憑著
匹夫之勇便冒冒失失闖進禁區，下場當然遍體鱗傷，老師、教師會、議員、縣府彼此間的
信任基礎，早已在抗議陳情中蕩然無存。
幾年前尚未淪為超額教師的教師，看著當年校園裡來來去去的流浪教師，必定想不到竟然
有這麼一天，自己也淪落為另一種形式的流浪教師，那種良禽無木可棲的無奈感，現在多
少可以體會了吧。
造成流浪教師的問題根源，其實比少子化導致教師超額更迫切需要改革。少子化幾乎是不
可逆的，某種程度可以視為社會發展偏差的後果，流浪教師卻是校園裙帶關係造成的。很
多退休的老老師透過關係又回到校園任教，學校巧立名目用鐘點費取代薪資，這種亂象政
府官員難道不知？
如果教育處面對超額教師介聘爭議，自詡展現出「千萬人吾往」的勇氣，退休教師回任鐘
點教師的亂象，是不是也敢用同等勇氣，發一紙行政命令把老老師趕出校園。
這些老老師多半擁有厚實綿密的政商關係，只敢拿個性樸實的基層老師開刀，美其名為改
革，哪算得上勇氣。
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