[國小] 女教師安胎假制度權益整理
謝謝諸位老師給我的訊息
因為討論過程中 眾說紛紜
最後結論 我將相關條列如下 也方便之後老師查詢
如果整理有誤 也請提出來 我再調整
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1.
教育部100年4月28日臺人(二)字第1000051942B號函：
http://ta.taivs.tp.edu.tw/news/upload/1/36712300A00_attch1.pdf
因此---
持有「公立」醫院(見附註)醫生開出的診斷證明書 上面記載有"安胎"兩字的請假
得以請延長病假 其請假日數不得計入事病假的14或28日計算
不管請了多久的延長病假，都有領薪 但須扣除主管加級和導師費
(附註:有學校的人事會要求要公立醫院 有些不會 所以端看各校人事要求)
2.
http://ppt.cc/TgbW
參酌上開函釋意旨，教師倘於考核年度內因安胎需要請事、病假（延長病假）
或接續請娩假，致全年度未到校上課無工作事實，得酌列第4條第1項第3款
以落實工作導向之考核制度。教育部並已錄案研議修正考核辦法相關條文，併予敘明。
因此---
安胎需要的延長病假 但在本學年有到校上班之事實 並非整學年皆請假
不列入考績評分 所以不影響明年之晉級及考績獎金
3.
延長病假為學校派代 代課老師的薪水由縣府支出
4.
不影響年終獎金
5.
若延長病假(安胎)後回校工作
同一年度內 再因其他事病假之故請假 則按日扣薪
譬如從五月開始請安胎到一月生產 三月回校上課
三月之後請事病假 就必須扣薪
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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