Re: [國中] 正式教師起聘日一定都要每年的8/1嗎?

看板Teacher (教師)作者 (skyoun)時間14年前 (2012/06/14 15:17), 編輯推噓2(205)
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※ 引述《rarely520 (rarely520)》之銘言: : 請問各位教育先進~ : 正式教師起聘日一定都是每年的8/1嗎? : 可以延後嗎?不知道有沒有老師知道這個法規要去哪查詢? : 謝謝! 正式教師的起聘日慣例性的訂為8/1,離職日訂為7/31 便於分辨權責,並使您的年資接續 若聘期無法接續,將會衍生許多問題,例: 1.退休時,您的年資怎麼計算? 2.晉級時,您的年資計算 3.(行政人員)休假天數,例:可休假日未滿1天,是否是為1天? 4.當月薪水計算--->不在聘期中,是不能發您薪水的 5.健保加保時間點 ..... 是不是「一定」?其實法規上並沒有強硬規定8/1起聘 在雙方同意下 (注意甄選簡章的限制,且有沒有圖利他人問題),延後起聘應沒有明顯違法 但,除了特殊狀況外,延後對您是沒有好處的 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.240.147.42

06/14 22:30, , 1F
換學校的話,離職日好像要訂為8/1,這樣聘期才會連續?
06/14 22:30, 1F

06/15 10:18, , 2F
是不是離職在七月,到職在八月就可以連續了?
06/15 10:18, 2F

06/17 02:52, , 3F
離職日訂8/1,這樣會有「重疊」的問題
06/17 02:52, 3F

06/17 02:52, , 4F
衍生「溢領薪水」的狀況
06/17 02:52, 4F

06/17 02:53, , 5F
離職在七月、到職在八月,若日期沒有接續,仍是中斷
06/17 02:53, 5F

06/17 02:54, , 6F
您若8/1離職,還會造成健保、公保、薪水計算上的麻煩
06/17 02:54, 6F

06/17 02:56, , 7F
如果無特殊狀況,建議不要如此特意變更離職、報到日
06/17 02:56, 7F
文章代碼(AID): #1FsO_zQt (Teacher)
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