Re: [請益] 國中專任輔導老師擺爛怎麼辦??

看板Teacher (教師)作者 (厭倦)時間13年前 (2013/06/24 16:42), 編輯推噓2(2017)
留言19則, 6人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《iamlucky888 (優雅的祐)》之銘言: : 大家好,第一次在踢雀版發文,有錯誤的地方請各位老師不吝指教。 : ------以下為問題 : 我老婆是某國中的輔導主任,但是新來的專任輔導老師態度非常的不好, : 該做的都不做,比如核章(最近要抽查)、輔導問題學生(認為主管與導師刁難他), : 等一些問題(都是我老婆跟我說的,案件名稱我也不清楚)。 : 學校同事與校長也對該專任輔導老師反感,但我老婆還是耐心的叮嚀她怎麼做, : 可惜的是她根本聽不進去。 : 甚至請議員打電話來關切,希望我們好好照顧她...。 : 我想請問有經驗的老師、主任們,這種情況該如何解決呢? : (另,已經跟輔諮中心的主任反應過,輔諮主任也跟她溝通過,但依然故我。) 我想給他一點功課讓他做好了 以免他都不做 1.個案晤談紀錄表(簡單不影響保密原則的就好) 2.每週的晤談課表(一週先大概來個10個固定個案吧) 3.每天的工作日誌(看看每天都做了啥) 4.每個月的個案統計表(總要看看每個月到底談了多少人次) 5.期末剛好再來一個學期檢核表 (北縣市有現成表格 就晤談總數 團督次數 進修次數和小團體紀錄) 這些都讓專輔簽名 主任核章就好 這樣至少會推他要去填這些東西 到時候如果他的有力人士來關切 也比較拿得出來比對 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.22.79.12

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推功課檢核表XD
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我聽到的是用兩個班學生各談話一次衝人次數,很常九
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點到校,四點半就走了,最誇張的是兼輔轉介個案給他
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以「學生狀況不符合我工作模式」丟回給兼輔......
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推,筆記起來跟老婆講,謝謝老師熱心教導,感恩!
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為何可以九點到校??!!!!
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sw大,是觀察一學期後的結果,本來以為是偶發,最後
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才發現是常態,只能說好險該專輔沒有強勢背景,輔導
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組長下半學期是黑白臉兼具的要求他,但效果還是不彰
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弄得組長頭很大,又因為專輔才剛開始,對於不適任狀
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況還在討論該怎麼處理...弄得該校很不想開專輔缺,卻
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又被硬塞。
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我覺得檢核專輔除了資料外,也可以針對"內容"
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他跟學生談了 有什麼結果或是怎麼分析這都很重要
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如果談了半天 啥東西都沒談到 那有商榷的空間了
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可能一開始就對工作的內容產生了誤解,專輔老師
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是『老師』,不是諮商師,很多非『老師』的人,擔任
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擔任專輔後,發現原來教師的工作不是她想像的,然後
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就適應不良,或是開始抵制、態度消極,甚至想調校。
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文章代碼(AID): #1Ho0Pu6A (Teacher)
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