Re: [請益]如何說服上級,使同意留職停薪進修?
※ 引述《luna134 (luna)》之銘言:
: 幫朋友問, 他說最近緊張到胃痛, 不敢提簽呈。
: 朋友服務於教育界,5年前曾以在職身分申請進修(完全是周五晚上,或週六週日
: 去上研究所的課程, 完全未影響工作)
: 但朋友覺得在職專班的體制或其他因素(他很後悔讀過去讀那個碩士專班)
: , 又想申請日後可全時間讀書的留職停薪, 目的不在於敘薪或跳級(上次在職進修已讓他敘薪了),想再念
: 一個純一般生的"碩士班"(不是博士班, 因為在職進修的訓練不會讓他考上,教授已經說過了
: ).
!!!!震驚,居然這麼硬
我看讀碩專班的同事多發幾篇Paper後,
也都可以考上博班...
: 所以遲遲未提出申請, 是怕被上級主管打槍。
: 簡單歸納以下兩點問題 :
: 1. 若申請留職停薪進修,所謂的報備, 是指考上後才向學校人事以及主管報備?
: 還是報名前就必須報備?
報名的時候就要提簽呈
: 2. 若主管以"你已經進修一次了"拒絕給予機會進修, 怎麼辦?朋友可援甚麼法條?
: p.s.1 申請進修是教師的權益, 更何況第一次取得碩士學位是在職進修(五晚上, 六
: 日進修)完全沒有影響公務。
很多老師都是在沒影響公務情況下取得,這說服不了人
怕被打槍可以先調查一下學校狀況
1.我記得規定是5%的人(您可以在去詳查) 可以提留職停薪進修
也就是說全校100個老師,就有五個可以提留職停薪
這五個包括,正在念的博士、碩士...
2.同科任有沒有老師正在唸?如果你是國文科 剛好國文科有兩個人正在留職停薪唸書
那機會就小了,不過這種比例原則於法無據,可以爭取
3.如果是留職停薪長官是有權,用學校發展需求擋你的,所以態度不要太強硬
(我被擋過,還是一週只請一天那種= =a)
4.然後當很多人要進修時,是有順序的
碩士比博士先等等
由於你朋友已經有一個碩士了,一定會被非急迫性,法源依據就是排在後面
以上幾點先調查好,就會知道有沒有希望了......
了解狀況後在想想怎麼跟主管好好談談
祝你順利~
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