[高中] 校內對於教甄開缺的正常程序應該為何?

看板Teacher (教師)作者leonado (暱稱)時間12年前 (2014/04/17 08:01)推噓8(8推 0噓 20→)

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大家好，我是某公立高中教師最近為了是否讓本科教師開缺，行政與科內教師有不同的意見。行政想開正式缺(可能想拉去作行政) 科內老師考慮到少子化已經衝擊到高中職，且未來十年內本科應該不會再有教師退休科內老師傾向先開代理代課缺看這兩年少子化衝擊狀況如何再決定是否開正式缺。不過，昨天很訝異的知道，教務主任未經我們科內同意，連事前詢問都沒有已經向校長呈報要開教甄正式缺科內的老師們很不高興，希望可以有補救的機會。請問；教務主任這種做法是否已經違法? 面對行政的強力獨裁，我們科內可以採取什麼樣的有效手段勸說行政改變立場? 備註一可能有人會說，那科內有人出來當行政不就得了事實上科內有人是有意願的(而且不只一人)，可是校長不願意用 (大概是因為他們是那種會從學校立場出發而未必是從校長立場出發的行政吧) 這種未經科內專業討論同意而行政擅自開缺的狀況已經發生過兩次了，每次都是先斬後奏，為什麼他們都不考慮如果超額的話誰要先出去? 後進先出對於菜鳥老師公平嗎? 本校教師會早已嚴正抗議過，同樣的狀況卻還是一再的發生，面對行政的強力獨裁運作，作為基層教師的我們很需要大家的建議，先謝謝大家。備註二我查相關法條，只有查到教育部的教師甄選作業要點對於是否要開缺法條中只有很模糊的說"各級學校暨具獨立編制之附設進修學校，教師職務出缺，除依規定分發、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及依主管教育行政機關規定可保留名額外，其餘缺額應依規定辦理公開甄選" 所以難道不能用超額精簡的理由直接報局代理代課缺嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.72.63.253 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1397692863.A.8FD.html ※ 編輯: leonado (203.72.63.253), 04/17/2014 08:09:50 ※ 編輯: leonado (203.72.63.253), 04/17/2014 08:10:37

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iamnotore

04/17 08:29, , 1^F

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thepiano

04/17 08:53, , 2^F

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fservice

04/17 08:53, , 3^F

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