[國小] 縣外介聘成功後續離校問題

看板Teacher (教師)作者 (自然91級)時間12年前 (2014/07/04 07:31), 編輯推噓3(3024)
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今年幸運縣外介聘成功 之前沒有類似的經驗 距離八月一號生效日 不到一個月 目前在學校擔任行政職~ 打算第一周跟第二周都會在學校內上班 之後會請假請到七月底 忙搬家~整理東西~ 新學校希望我暑假能去研習幾個校內指定的研習 但是 我的主任把我的校內離職單壓在她桌上 一直不肯核章(其他人都核好章了,剩他跟校長還沒,也因為主任可能校長都還沒看) 1.他希望我能把一些工作先完成(他希望我某些工作能把七八月的分量一次做完) (甚至開學前的準備也都能先完成) 但我之前的前輩跟我交接時 他做一半 我完成最後一半 2.期末也臨時多加了兩份不算輕鬆也不算太累的指定工作 3.跟新人交接清楚 (其實我已經條列式的打成移交清冊,也前天用了將近兩個小時的時間跟他說明) 但主任覺得我交接隨便 希望我下週自己找一天有空的時間 再次主動跟新人交接 (因為新人跟她抱怨!她總是打破砂鍋問到底的方式 讓我覺得 我前任的組長也沒跟我講得這麼清楚 交接時大概一個小時就完成 也主要是講大方向的概念,沒有像這個新人前面交接事項就問得非常清楚 我就用這些工作我做了三四年沒辦法今天就讓你完全清楚了解 只能講重點 ) 網頁填報如何操作都是自己慢慢摸索, 不會的就一直問校內的其他曾經接這個位置的前輩 或是打電話去問她校的組長 不然就是會打網頁上的客服專線請教公司的專業人員 ) 4.我的假夠讓我請到七月三十一號但我的主任希望我七月底最後一天要來學校跑流程 但昨天獲知新學校八月一號返校日希望我們新老師能返校 也因為位置較偏遠 希望我前一天到 討論校內宿舍分配事宜 5.我昨天偷偷跑去問人事主任~他說那張離職單只是校內內部留存 他到時候會開離職證明給我~好讓我帶去新學校報到用 想問大家的是 如果不甩我主任 假請了 我上半個月的班 之後如果月底我也不到學校 會怎麼樣嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.32.54 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1404430296.A.C14.html

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我接的時候主任有在八月一直帶我進入狀況
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我目前這主任是去年七月底才被公佈為主任
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一整年下來他有做他該做的事情但也一直公假帶隊去比
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賽~所以他對我的業務極不了解~所以才會要我跟新人
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讓我覺得~跟新人講得很清楚明瞭~他就省得麻煩
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坦白說 兩小時真的太少...主任或許也不是真要刁難你
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可能是要做給新人看的...你就交代到讓他清楚吧~打破
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砂鍋問到底 表示他認真呀 給他肯定一下 皆大歡喜...
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你也確實該為他省麻煩──新任組長不能都丟給主任教
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和新人約個日期,給他問他想問的地方,其實前人懶得
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教,我們也不一定要照做啦,這就和每個人的原則一樣
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我的前任交接才半小時,剩下整個七月我自己摸,但想
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想,好像也沒明文規定要交接到什麼程度,看人品
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最後給他問完之後,可以說「以後有問題歡迎問我,呵
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至於八月後,電話要不要接,要怎麼回又是另一回事了
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其實我在總務處~去年舊主任跟新主任交接應該很快~
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關於一些錢的處理根本不提~
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像我講到工友考評的事情只想提醒他要公開公正公平
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否則會有一些不必要的麻煩~但之後新人就一直想問
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為什麼某某人會被打乙等~是依據什麼?我真的很不想
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回答得這麼細~如果之後我的話被拿出來說怎樣~
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我的顧慮是如此~
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感覺你是想早日脫離苦海 但交接感覺有點隨便
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既然知道做行政的苦那交接時就好人做到底
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新人沒人問是很痛苦的 就多花一點時間教他一下
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不要離校了還給人不好的印象 反正你也走定了不是嗎?
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至於八月的份 當然還是給新人做..
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文章代碼(AID): #1JjUVOmK (Teacher)
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